Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил (далее - Порядок) разработан в целях определения порядка и условий проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, в соответствии со статьей 18 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает порядок подготовки и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижний Тагил (Нижнетагильской городской Думе, Администрации города Нижний Тагил, Счетной палате города Нижний Тагил (далее - орган местного самоуправления), аппарате Избирательной комиссии города Нижний Тагил (далее - аппарат Избирательной комиссии).

2. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс.

3. Конкурс проводится в целях:

1) формирования профессионального состава кадров муниципальных служащих в органах местного самоуправления, аппарате Избирательной комиссии;

2) отбор претендентов, соответствующих квалификационным требованиям муниципальной службы.

4. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий:

- выборных должностных лиц Нижнетагильской городской Думы, работающих на постоянной основе;

- высшего должностного лица муниципального образования - Главы города Нижний Тагил;

2) при заключении срочного трудового договора;

3) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном в органе местного самоуправления, аппарате Избирательной комиссии.

5. Конкурс может не проводиться:

1) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому Указом Президента Российской Федерации;

2) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, по решению представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления, аппарата Избирательной комиссии (далее - представитель нанимателя).