Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 22 октября 2009 г. N 72 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил
- Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от особого режима труда устанавливается в размере:
1) по высшим должностям муниципальной службы - от 75% до 85% должностного оклада;
2) по главным должностям муниципальной службы - от 75% до 85% должностного оклада;
3) по ведущим должностям муниципальной службы - от 75% до 85% должностного оклада;
4) по старшим должностям муниципальной службы - от 75% до 85% должностного оклада;
5) по младшим должностям муниципальной службы - от 65% до 75% должностного оклада.
Информация об изменениях:
Решением Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 28 апреля 2011 г. N 18 в пункт 2 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Решения
2. Для муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу, устанавливается минимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы по соответствующей группе должностей муниципальной службы.
3. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы может увеличиваться по соответствующей группе должностей муниципальной службы в зависимости от стажа работы муниципального служащего, результатов аттестации муниципального служащего, изменений условий муниципальной службы.
4. Основанием для установления, изменения размера или прекращения выплаты муниципальному служащему надбавки за особые условия является правовой акт работодателя с указанием причин.