Подраздел 3.10. Занятость населения и трудовые ресурсы

Подраздел 3.10. Занятость населения и трудовые ресурсы

В последние несколько лет на рынке труда Екатеринбурга сохранялась стабильная ситуация. В третьем-четвертом кварталах 2008 года на крупных и средних предприятиях было отмечено сокращение числа работающих, что вызвано проведением радикальной оптимизационной политики, направленной на снижение издержек и увеличение производительности труда. Численность занятых в экономике и социальной сфере Екатеринбурга за 2008 год сократилась на 3,3 тысячи человек. В оценочном и плановом периодах ожидается дальнейшее сокращение числа занятых на крупных и средних предприятиях. В 2009 году наряду с увеличением безработицы это приведет к снижению числа занятых в экономике города Екатеринбурга (Таблица 6). Снижение занятости прогнозируется в обрабатывающих производствах, организациях, осуществляющих операции с недвижимым имуществом, строительстве, в организациях транспорта и связи.

Таблица 6

Численность занятых
в городе Екатеринбурге

Номер строки	Показатели	Отчетный период (тыс. чел.)			Плановый период (тыс. чел.)
		2007 г. факт	2008 г. факт	2009 г. оценка	2010 г. прогноз	2011 г. прогноз	2012 г. прогноз
1	Занято в экономике и социальной сфере (на конец года), в том числе:	718,5	715,2	703,2	702,1	704,0	706,0
2	на крупных и средних предприятиях	475,9	465,3	452,2	450,0	449,0	448,0
3	в сфере малого предпринимательства	242,6	249,9	251,0	252,1	255,0	258,0

В плановом периоде ожидается стабилизация численности занятых в организациях бюджетной сферы и возможен незначительный рост занятых в социальной сфере, в том числе за счет высвобождений, производимых в коммерческих организациях.

В условиях структурной диспропорции профессионально-квалификационного состава работников в плановом периоде дополнительное привлечение трудовых ресурсов будет осуществляться за счет внутренней миграции. Если в отчетном периоде привлечение и использование иностранных работников удовлетворяло потребность в неквалифицированной и низкооплачиваемой работе, не пользующейся спросом у местного населения, то в условиях ожидаемого сокращения квот на привлечение иностранных работников эта потребность будет переориентирована на собственные трудовые ресурсы.