Приложение N 1. Примерные штатные нормативы руководящих работников, административно-хозяйственного, педагогического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала муниципальных образовательных учреждений города Нижний Тагил, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

Приложение N 1
к постановлению
Администрации города
от 14 декабря 2009 г. N 2382

Примерные штатные нормативы
руководящих работников, административно-хозяйственного, педагогического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала муниципальных образовательных учреждений города Нижний Тагил, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

N п/п	Наименование должности	Штатные единицы в зависимости от числа групп
		2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	свыше 18
1.	Руководитель (директор, заведующий)	1 единица должности в МДОУ
2.	Старший воспитатель	-	-	0,5	0,5	0,5	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1,5	1,5	2	2
3.	Заместитель руководителя (директора, заведующего) по административно-хозяйственной работе											1	1	1	1	1	1	1	1
4.	Руководитель структурного подразделения	1 единица должности при наличии структурного подразделения
5.	Делопроизводитель	0,5 единицы должности устанавливается из расчета - до 50 работников, 1 единица должности - свыше 50 работников
6.	Специалист по кадрам	1 единица должности - на 150 штатных должностей
7.	Заведующий хозяйством	0,5	0,5	1	1	1	1	1	1	1	1
		Дополнительно: 1 единица должности на каждое отдельно стоящее здание при наличии в МДОУ двух и более отдельно стоящих зданий
8.	Музыкальный руководитель	0,25 единицы должности - на каждую группу детей в возрасте от 1,5 лет
9.	Инструктор по физической культуре	0,25 единицы должности - на каждые 2 группы детей в возрасте от 3 лет. Дополнительно: 0,25 единицы должности в МДОУ, имеющих плавательный бассейн, на каждые 2 сформированные группы детей, с которыми проводятся занятия по плаванию
10.	Учитель-дефектолог	1 единица должности на группу компенсирующей направленности. Дополнительно: 0,25 единицы должности на каждую группу комбинированной направленности в соответствии с установленной наполняемостью
11.	Учитель-логопед	1 единица должности на группу компенсирующей направленности. Дополнительно: 1 единица должности на логопедический пункт в МДОУ из расчета не более 20 детей с нарушениями речи
12.	Педагог-психолог	0,25 единицы должности - на каждые 3 группы общеразвивающей направленности. Дополнительно: 0,25 единицы должности на одну группу компенсирующей, комбинированной направленности и группу раннего возраста
13.	Повар	1,5	2	2	2	2	2,5	2,5	2,5	3	3	3	3,5	3,5	4	4	4,5	4,5	5
		Дополнительно: 1 единица должности устанавливается в МДОУ, имеющих 3 и более групп раннего возраста; 0,5 единицы должности - для групп с круглосуточным пребыванием детей; 0,5 единицы должности - при наличии в МДОУ двух и более отдельно стоящих зданий - на каждое отдельно стоящее здание
14.	Шеф-повар	1 единица должности устанавливается в МДОУ, имеющих 8 и более групп. Дополнительно: 1 единица должности в МДОУ, имеющих 18 и более групп
15.	Подсобный рабочий	0,5	0,5	0,5	0,5	1	1	1	1	1,5	1,5	1,5	1,5	2	2	2	2,5	2,5	2,5
16.	Кухонный рабочий	0,5	1	1	1	1,5	1,5	1,5	2	2	2	2,5	2,5	2,5	3	3	3,5	3,5	4
17.	Кладовщик	-	-	0,5	0,5	0,75	0,75	1	1	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5
		Дополнительно - 1 единица должности, при наличии в МДОУ двух и более отдельно стоящих зданий
18.	Кастелянша	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	1	1	1	1	1	1	1	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	2
		Дополнительно: 0,5 единицы должности при наличии в МДОУ не менее 2 групп раннего возраста
19.	Машинист по стирке и ремонту спецодежды	0,5	0,75	1	1	1	1,5	1,5	2	2	2	2,5	2,5	3	3	3	3	3	3
		Дополнительно устанавливается в МДОУ, имеющих группы раннего возраста: 0,25 единицы должности при наличии 1 группы раннего возраста; 0,5 единицы должности - при наличии 2-3 групп раннего возраста; 0,75 единицы должности - при наличии 4-5 групп раннего возраста; 1 единицы должности - 6 и более групп; 0,5 единицы должности - при наличии круглосуточных групп
20.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	0,25 единицы должности устанавливается на каждые 2 группы. Дополнительно: 0,5 единицы должности при наличии 4-8 групп детей, с которыми проводятся занятия по обучению плаванию; 1 единица должности при наличии централизованного теплоснабжения в учреждениях, имеющих тепловой пункт или элеватор; 1 единица должности в смену - при наличии бойлеров и насосов
21.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1 единица должности на 750 осветительных точек (осветительной точкой является выключатель с присоединенными к нему электрическими патронами ламп накаливания и ламп дневного света)
22.	Оператор хлораторной установки	Устанавливается при наличии хлораторной установки, из расчета 0,5 единицы должности на бассейн с обслуживанием до 8 групп; 1 единица должности - 9 и более групп
23.	Электроник	1 единица должности устанавливается при наличии в МДОУ оборудованного компьютерного класса для занятий с детьми
24.	Уборщик служебных помещений	0,5 единицы должности устанавливается на 250 кв.м убираемой площади. При расчете количества убираемой площади не учитывается площадь групповых помещений (за исключением санитарной комнаты), уборка которых производится групповым персоналом. Дополнительно устанавливается должность уборщика служебных помещений в МДОУ, имеющих плавательный бассейн: 0,5 единицы должности при наличии 8 групп, с которыми проводятся занятия по плаванию, 1 единица должности - при наличии 9 и более групп
25.	Уборщик производственных помещений
26.	Дворник	Устанавливается в зависимости от убираемой площади, из расчета 1 ставка на 6600 кв. метров без покрытия и 2420 кв.метров асфальтированной площади
27.	Садовник	1 единица должности устанавливается при наличии фруктового сада или земельного участка с декоративными насаждениями, площадью не менее 1,5 га
28.	Истопник	При наличии в учреждении печного отопления устанавливается из расчета 0,25 единицы должности на каждые 2 печи
29.	Оператор котельной	Устанавливается при отсутствии центрального отопления, из расчета 1 единица должности на каждую котельную, 2 единицы должности в смену - в котельных, применяющих твердые виды топлива, с поверхностью нагрева котлов 75 кв.м; 1 единица должности - при газовом отоплении
30.	Сторож	3 единицы должности на отдельно стоящее здание (включая замену в выходные и праздничные дни)
31.	Водитель	Устанавливается при наличии автомобильного транспорта - 1 единица должности

Нормативы численности
группового персонала (воспитателей, младших воспитателей) в расчете на 1 группу (при пятидневной рабочей неделе)

Наименование должности	Группы общеразвивающей направленности				Группы компенсирующей, оздоровительной и комбинированной направленности
	при 8-10-часовом пребывании детей *	при 12-часовом пребывании детей*	при 14-часовом пребывании детей	при 24-часовом пребывании детей	при 8-10-часовом пребывании детей*	при 12-часовом пребывании детей*	при 14-часовом пребывании детей	при 24-часовом пребывании детей
Ясельные группы
Воспитатель	1,75	2	2,5	4	2,5	3	3,5	6
Младший воспитатель	1,25	1,5	1,75	2,5	1,5	1,75	2	2,75
Дошкольные группы
Воспитатель	1,75	2	2,5	4	2,5	3	3,5	6
Младший воспитатель	1	1,25	1,5	2,25	1,25	1,5	1,75	2,5

* Ставки воспитателей групп кратковременного пребывания приравниваются (при наличии количества детей, соответствующего Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении):

- при организации работы до 4 часов - к 8-10-часовому пребыванию детей;

- при пребывании до 6 часов (с одноразовым питанием) - к 12-часовому.

Дополнительно устанавливаются:

1) 1 единица должности воспитателя на художественно-эстетическое направление развития детей в МДОУ, реализующих данное приоритетное направление деятельности, в соответствии с лицензией.

2) 2 единицы должности младшего воспитателя в МДОУ с круглосуточным пребыванием детей при шестидневной рабочей неделе.

3) 2 единицы должности младшего воспитателя на 1 группу в МДОУ, имеющих несколько дошкольных групп с круглосуточным пребыванием детей, но размещенных по одной группе в разных зданиях.

Примечание:

1. При наличии в МДОУ ставки садовника, должность дворника не устанавливается.

2. Расчет ставок работников бухгалтерий, инженера по охране труда и инженера-энергетика производится в соответствии с утвержденными правовыми актами Администрации города Нижний Тагил.

3. Руководствуясь ч. 4 ст. 51 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", п. 25 Типового положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 N 666, медицинское обслуживание детей в МДОУ обеспечивают органы здравоохранения.

4. При заключении договоров на техническое обслуживание, организацию питания и другие виды услуг из штатного расписания исключаются соответствующие должности.

5. Исходя из выполняемых функций МДОУ в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств, руководитель МДОУ имеет право на внесение изменений в штатное расписание, которое согласует с Учредителем.