Приказ Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 17 января 2006 г. N 02-д "Об объемных показателях деятельности областных государственных образовательных учреждений и порядке отнесения их к группам по оплате труда руководителей" (утратил силу)

Приказ Министерства общего и профессионального образования
Свердловской области
от 17 января 2006 г. N 02-д
"Об объемных показателях деятельности
областных государственных образовательных
учреждений и порядке отнесения их к группам по оплате труда
руководителей"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 24 сентября 2010 г. N 349-И настоящий Приказ признан утратившим силу с 1 декабря 2010 г.

В целях реализации пункта 1 порядка и условий определения оплаты труда руководителей областных государственных образовательных учреждений Свердловской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденного постановлением Правительства Свердловской области от 27.10.2005 г. N 930-ПП "Об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений Свердловской области" приказываю:

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Свердловской области от 25 июня 2010 г. N 973-ПП Постановление Правительства Свердловской области от 27 октября 2005 г. N 930-ПП признано утратившим силу

1. Утвердить объемные показатели и порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей областных государственных образовательных учреждений Свердловской области, их заместителей и главных бухгалтеров для установления разрядов оплаты труда по тарифной системе (прилагаются).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Соболеву З.Л.

Министр

В.В. Нестеров

Объемные показатели деятельности областных государственных
образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате
труда руководителей
(утв. приказом Министра общего и профессионального образования
Свердловской области
от 17 января 2006 г. N 02-д)

I. Объемные показатели деятельности областных государственных
образовательных учреждений

1.1. К объемным показателям деятельности областных государственных образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого областного государственного образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количес- тво баллов
1	2	3
1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2. Количество обучающихся в музыкальных: общеобразовательных, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3. Количество групп в дошкольных учреждениях	из расчета за группу	10
4. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - многопрофильных - однопрофильных - оздоровительных лагерях	из расчета за каждого обучающегося из расчета за каждого отдыхающего	0,3 0,5
5. Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
6. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования	за каждые 50 чел. или каждые 2 класса (группы)	15
7. Наличие групп продленного дня		20
8. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников - 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме	10 30
9. Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и другие с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение до 100 чел. от 100 до 200 чел. свыше 200 чел.	20 30 50
10. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета за каждого дополнительно	0,5
11. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	10
12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	15
13. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстано- вительного центра; столовой	за каждый вид	15
14. Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения - учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу за каждую единицу	3, но не более 20 20
15. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и другие)	- находящихся на балансе образовательных учреждений - в других случаях	30 15
16. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
17. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов, оборудованных мастерских производственного обучения	за каждый вид	20
18. Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
20. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	15
21. Наличие в общеобразовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1

1.3. Областные государственные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Учреждения начального и среднего профессионального образования, общеобразовательные лицеи и гимназии	свыше 500	до 500	до 400	-
2.	Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР)	свыше 400	до 400	-	-
3.	Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР) школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)	свыше 350	до 350	до 250	-
4.	Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	свыше 350	до 350	до 250	до 150
5.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200

1.4. В соответствии с группой по оплате труда образовательного учреждения и имеющейся квалификации руководителям, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений предусматриваются следующие разряды оплаты труда.

1.4.1. Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения:

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 16 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 15 разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 15 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 14 разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 13 разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 12 разряд.

1.4.2. Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер:

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14-15 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 13-14 разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-14 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 12-13 разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 12-13 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 11-12 разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 11-12 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 11 разряд.

1.4.3. Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.):

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 13 разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 12 разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 12 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 11 разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 11 разряд;

- имеющий 1 квалификационную категорию - 9-10 разряд.

Разряды оплаты труда по тарифной системе главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера, главного методиста и др.) устанавливаются:

12 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12-13 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13-14 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14-15 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

II. Порядок отнесения областных государственных образовательных
учреждений к группам по оплате труда руководящих
работников для установления разрядов оплаты труда по тарифной системе

2.1. Группа по оплате труда определяется главным распорядителем бюджетных средств не чаще одного раза в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых областных государственных образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено за каждый дополнительный показатель на 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается главным распорядителем бюджетных средств.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) областных государственных образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по списочному составу на 1 января;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристических мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и делении суммы произведения на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристических мероприятий: 5 однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников состоит:

(800х5)+(200х3)+(50х10х2)+(200х3)+(400х2х4)=25,7

-------------------------------------------------

                     365

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5-3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.

2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в областных государственных дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.6. За руководителями областных государственных образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.7. Институт развития регионального образования Свердловской области - к I группе по оплате труда руководителей.

2.8. Областные государственные учреждения дополнительного образования детей - к I группе по оплате труда.

2.9. Учреждениям, добившимся высоких и стабильных результатов, главным распорядителем бюджетных средств может устанавливаться на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

2.10. Главным распорядителем бюджетных средств может устанавливаться (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям) в порядке исключения, руководителям учреждения образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по тарифной системе, предусмотренной для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.