Статья 4. Предельные нормативы (значения) размера оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий

Статья 4. Предельные нормативы (значения) размера оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий

1. Предельные нормативы (значения) размера оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий в муниципальных образованиях состоят из определяемых в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи предельной величины окладов работников муниципальных унитарных предприятий и предельной величины стимулирующих выплат, входящих в систему оплаты труда этих работников, за исключением выплат единовременного характера.

2. В случае если на муниципальных унитарных предприятиях применяется тарифная система оплаты труда, предельная величина окладов работников этих предприятий, за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров, составляет 100 процентов определяемых в соответствии с региональным соглашением, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в Свердловской области, размеров тарифных ставок (окладов) тех же разрядов единой межотраслевой тарифной сетки, что и тарифные разряды, присвоенные этим работникам.

В случае если на муниципальных унитарных предприятиях применяется бестарифная система оплаты труда, предельная величина окладов работников этих предприятий, за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров, составляет 100 процентов определяемых в соответствии с соглашением, указанным в части первой настоящего пункта, размеров тарифных ставок (окладов) тех же разрядов единой межотраслевой тарифной сетки, что и тарифные разряды, присваиваемые работникам такой же квалификации с такой же сложностью труда на муниципальных унитарных предприятиях, на которых применяется тарифная система оплаты труда.

Предельная величина оклада руководителей муниципальных унитарных предприятий составляет 100 процентов размера тарифной ставки (оклада) 18 разряда единой межотраслевой тарифной сетки, определяемого в соответствии с соглашением, указанным в части первой настоящего пункта.

Предельная величина оклада заместителей руководителей муниципальных унитарных предприятий составляет 100 процентов размера тарифной ставки (оклада) 17 разряда единой межотраслевой тарифной сетки, определяемого в соответствии с соглашением, указанным в части первой настоящего пункта.

Предельная величина оклада главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий составляет 100 процентов размера тарифной ставки (оклада) 16 разряда единой межотраслевой тарифной сетки, определяемого в соответствии с соглашением, указанным в части первой настоящего пункта.

Предельная величина стимулирующих выплат, входящих в систему оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий, за исключением выплат единовременного характера, составляет 100 процентов предельной величины их окладов, указанной в частях первой - пятой настоящего пункта.