Раздел 3. Надбавки за квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам (руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалов) образовательных учреждений (п.п. 19 - 37)

Раздел 3. Надбавки за квалификационные категории
педагогическим и руководящим работникам
(руководителям структурных подразделений, старшим мастерам
и директорам (начальникам, заведующим) филиалов)
образовательных учреждений

19. Надбавка за квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам (руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалов) образовательных учреждений (далее - надбавка за квалификационную категорию) - это сумма денежных средств, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате работника в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Екатеринбурга от 5 июня 2007 г. N 2603 в пункт 20 Раздела 3 настоящего порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

20. Надбавки за квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам (руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалов) образовательных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "город Екатеринбург", устанавливаются по результатам аттестации, осуществляемой в соответствии с Порядком аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации.

21. Руководитель органа управления образованием и руководитель образовательного учреждения на основании решения аттестационной комиссии в месячный срок издают приказ о присвоении работнику квалификационной категории и об установлении надбавки за квалификационную категорию со дня принятия решения аттестационной комиссией.

22. Выплата надбавки за квалификационную категорию работнику прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории. Работник информируется об этом в порядке, установленном законодательством.

23. Надбавки за квалификационные категории новой тарифной ставки (оклада) не образуют и не влияют на размеры других видов надбавок и доплат.

Размеры других видов надбавок и доплат за дополнительные виды работ (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебно-консультационными пунктами, пришкольными интернатами, вечерними и заочными отделениями и другие доплаты) определяются от тарифной ставки (оклада) согласно тарификации без учета надбавок за квалификационную категорию.

24. Размер надбавки за квалификационную категорию не зависит от предусмотренных повышений тарифной ставки за работу в учреждениях, условия труда в которых отличаются от нормальных.

25. Надтарифный фонд для установления надбавок и доплат формируется в установленном размере от тарифного фонда оплаты труда без учета выплат надбавок за квалификационную категорию.

26. Надбавки за квалификационную категорию устанавливаются по результатам аттестации педагогическим и руководящим работникам (руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалов) образовательных учреждений, имеющим лицензию на образовательную деятельность.

27. На установление надбавки за квалификационные категории имеют право аттестованные работники образовательных учреждений - руководители (директор, начальник, заведующий) учреждений образования, заместители руководителей учреждений образования, директора (начальники, заведующие) филиалов учреждений образования, старшие мастера, руководители структурных подразделений учреждений образования, заведующие библиотеками, учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, логопеды, преподаватели-организаторы основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки, руководители физического воспитания, мастера производственного обучения, методисты, инструкторы-методисты, концертмейстеры, музыкальные руководители, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, тренеры-преподаватели, старшие вожатые, инструкторы по труду, инструкторы по физической культуре, библиотекари, которым в результате прохождения очередной аттестации была присвоена высшая, первая и вторая квалификационные категории по занимаемой ими в данный момент должности.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Екатеринбурга от 5 июня 2007 г. N 2603 пункт 28 Раздела 3 настоящего порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

28. Надбавки устанавливаются персонально приказом по образовательному учреждению, руководящим работникам - приказом учредителя на срок действия квалификационной категории.

Надбавка устанавливается в следующих абсолютных размерах:

1) руководящим работникам (директорам, их заместителям, руководителям структурных подразделений), работникам библиотек:

Высшая квалификационная категория		Первая квалификационная категория	Вторая квалификационная категория
разряд	абсолютный размер надбавки о 01.10.2006 (рублей)	абсолютный размер надбавки с 01.10.2006 (рублей)	абсолютный размер надбавки с 01.10.2006 (рублей)
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16	- - - - 622,4 703,8 794,9 898,4 1015,7 1127,5	- - 389,6 440,5 498,0 563,0 636,0 718,8 812,6 -	190,4 215,3 243,6 275,3 311,2 351,9 397,4 449,2 507,8 -

2) педагогическим работникам:

Квалификационная категория	Разряд	Абсолютный размер надбавки с 01.10.2006 (рублей)
Высшая	14 13	898,4 794,9
Первая	13 12	636,0 563,0
Вторая	12 11	352,0 311,2

Надбавки за квалификационные категории выплачиваются педагогическим и руководящим работникам в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента.

29. Учителям, преподавателям и другим педагогическим работникам, выполняющим педагогическую работу в других учреждения# образования на условиях совместительства, надбавка за квалификационные категории по результатам аттестации выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству.

30. Руководящим работникам, специалистам и другим штатным работникам образовательных учреждений, осуществляющим преподавательскую деятельность, надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии наличия квалификационной категории по выполняемой педагогической работе.

31. В случае преподавания педагогическим работником двух и более дисциплин надбавка за квалификационную категорию по результатам аттестации одной из них распространяется на другие дисциплины, если они относятся к единой образовательной области знаний.

Работникам, совмещающим педагогические должности, по решению соответствующей аттестационной комиссии надбавка за квалификационную категорию, выплачиваемая по одной педагогической должности, может распространяться на другие педагогические должности в случае совпадения профилей работы и должностных обязанностей.

Надбавка за квалификационную категорию руководящим работникам по занимаемой ими должности не распространяется на педагогические должности.

32. Педагогическим и руководящим работникам, имеющим почетные звания и (или) ученые степени, надбавка за квалификационную категорию выплачивается в соответствии с присвоенной квалификационной категорией в размере, установленном пунктом 27 настоящего Порядка.

33. Выплата надбавки за квалификационную категорию педагогическим и руководящим работникам производится пропорционально объему педагогической нагрузки.

34. При подаче заявления на участие в аттестации работник должен быть ознакомлен с главой 3 настоящего Порядка.

35. Для педагогических и руководящих работников, прошедших аттестацию на момент вступления в силу настоящего Порядка, присвоенные ранее квалификационные категории сохраняются, а надбавка за квалификационную категорию устанавливается в размере, предусмотренном пунктом 28 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Екатеринбурга от 5 июня 2007 г. N 2603 Раздел 3 настоящего порядка дополнен пунктами 36 и 37

36. В случае неправомерного присвоения квалификационной категории выплата надбавки работнику прекращается с момента выявления факта нарушения.

37. Размеры надбавок на территории муниципального образования "город Екатеринбург" изменяются постановлением Главы Екатеринбурга.