Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Порядку и размерам оплаты труда руководителей
областных государственных учреждений
социального обслуживания населения
Свердловской области,
их заместителей и главных бухгалтеров
Показатели и порядок отнесения областных
государственных учреждений социального
обслуживания населения к группам
по оплате труда руководителей
11 февраля 2008 г.
Постановлением Правительства Свердловской области от 11 февраля 2008 г. N 99-ПП пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей областных государственных учреждений социального обслуживания населения:
1) группы по оплате труда руководителей областных государственных стационарных учреждений социального обслуживания населения устанавливаются исходя из плановой коечной сети учреждения, утвержденной на соответствующий финансовый год:
Группа по оплате труда руководителей |
Плановое количество койко-мест |
Разряд оплаты труда |
I | 1001 и более | 18 |
II | 501-1000 | 17 |
III | 251-500 | 16 |
IV | до 250 (включительно) | 15 |
;
2) группы по оплате труда руководителей областных государственных учреждений социального обслуживания населения - Комплексный центр социального обслуживания населения, Центр социального обслуживания населения, Центр социального обслуживания ветеранов боевых действий и членов их семей, Центр социальной помощи на дому, Дом ночного пребывания, Отделение медико-социальной реабилитации, Центр социальной адаптации военнослужащих, Центр реабилитации инвалидов, Центр адаптации лиц без определенного места жительства и занятий - устанавливаются исходя из сетевых показателей (количество обслуживаемых граждан или плановое количество койко-мест), утвержденных на соответствующий финансовый год:
Группа по оплате труда руководителей |
Количество обслуживаемых граждан |
Плановое количество койко-мест |
Разряд оплаты труда |
I | 2001 и более | более 1000 | 17 |
II | 1001-2000 | 501-1000 | 16 |
III | 501-1000 | 251-500 | 15 |
IV | до 500 (включительно) |
до 250 (включительно) |
14 |
.
При определении группы по оплате труда руководителей областных государственных учреждений социального обслуживания населения, имеющих в своем составе отделения временного проживания и дневного пребывания, исходя из количества обслуживаемых граждан, учитывается количество обслуженных граждан в течение года в отделениях временного проживания и дневного пребывания;
3) группы по оплате труда руководителей областных государственных учреждений социального обслуживания семьи и детей - Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, Центр социальной помощи семье и детям, Реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями, Социальный приют для детей и подростков, Социальный приют для детей - устанавливаются исходя из сетевых показателей (количество обслуживаемых граждан или плановое количество койко-мест), утвержденных на соответствующий финансовый год:
Группа по оплате труда руководителей |
Плановое количество койко-мест |
Количество обслуживаемых |
Разряд оплаты труда |
I | более 50 | более 150000 | 18 |
II | 31-50 | 101000-150000 | 17 |
III | 16-30 | 51000 до 100000 | 16 |
IV | до 15 (включительно) |
до 50000 (включительно) |
15 |
.
Группа по оплате труда руководителей (директоров) устанавливается Министерством социальной защиты населения Свердловской области в соответствии с ежегодно утверждаемыми приказами по сетевым показателям на соответствующий финансовый год.
2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства Свердловской области от 19 октября 2005 г. N 894-ПП "Об оплате труда работников областных... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.