Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Главы Екатеринбурга от 28 октября 2008 г. N 4679 настоящее положение дополнено приложением N 8, вступающим в силу с 1 июля 2008 г.
Приложение N 8 к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физкультурно-спортивной направленности и муниципальных
образовательных учреждений спортивной направленности
дополнительного образования детей муниципального
образования "город Екатеринбург"
Положение
о стимулирующих выплатах работников муниципальных детско-юношеских спортивных школ и муниципальных специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва
1. С 01.07.2008 установить стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ работникам муниципальных детско-юношеских спортивных школ и муниципальных специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва в следующих размерах за норму рабочего времени:
Наименование должности |
Образование |
Размер выплат (руб. в месяц) |
1. Тренер-преподаватель (за исключением совместителей) |
Высшее профессиональное образование по профилю работы |
2000 |
2. Тренер-преподаватель (за исключением совместителей) |
Среднее профессиональное образование по профилю работы |
1500 |
3. Тренер-преподаватель, работающий на условиях совместительства |
Высшее или среднее профессиональное образование по профилю работы |
1000 |
4. Руководители и специалисты |
Высшее или среднее профессиональное образование по профилю работы |
1000 |
5. Другие работники |
- |
500 |
2. Руководитель муниципального учреждения локальным нормативным актом самостоятельно определяет критерии, позволяющие оценивать результативность и качество работы.
3. При расчете надтарифного фонда стимулирующие выплаты не учитываются.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.