Глава 1. Общие положения (п.п. 1 - 8)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Управлению по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга, и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, подведомственных Управлению по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга (далее - учреждений).

2. Заработная плата работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности устанавливается в соответствии с утвержденной единой тарифной сеткой по оплате труда (далее - ETC).

3. Фонд оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности состоит из тарифного и надтарифного фондов.

Тарифный фонд оплаты труда включает в себя оплату труда исходя из тарифных ставок (окладов), установленных в соответствии с разрядами ETC, с учетом повышения и доплат компенсирующего характера за условия труда, отклоняющихся от нормальных условий труда.

Надтарифный фонд для установления надбавок и доплат формируется в размере 10 процентов от тарифного фонда оплаты труда. Надтарифный фонд включает в себя надбавки и доплаты и иные стимулирующие выплаты, в том числе материальную помощь, премии. Также за счет надтарифного фонда руководитель учреждения по согласованию с Управлением по развитию физической культуры спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга может ввести дополнительные ставки. Установление размера стимулирующих выплат работникам осуществляется руководителем учреждения в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

4. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются распоряжением начальника Управления по развитию физической культуры, спорта и туризма Администрации города Екатеринбурга (далее - Учредитель).

5. Тарифные ставки (оклады) работников учреждений определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда ETC по оплате труда на утверждаемый межразрядный тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду.

6. Тарифные ставки (оклады) педагогических работников устанавливаются в соответствии с присвоенным разрядом оплаты труда, определяемым в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо от наличия второй, первой или высшей квалификационной категории, присвоенной в установленном порядке по результатам аттестации.

7. Тарифные ставки (оклады) медицинских, библиотечных и других работников, не предусмотренных настоящим Положением, определяются в порядке, установленном для муниципальных учреждений соответствующих отраслей, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих.

8. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы (оплаты труда) работников учреждения.