Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы Екатеринбурга от 28 апреля 2008 г. N 1509 "Об утверждении Перечня должностей и Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности и муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург"
- Приложение N 2. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности и муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург"
- Глава 2. Условия определения тарифных ставок (окладов) (п.п. 9 - 10)
Глава 2. Условия определения тарифных ставок (окладов) (п.п. 9 - 10)
Глава 2. Условия определения тарифных ставок (окладов)
9. Тарифные ставки (оклады) работников учреждений определяются в соответствии с ETC, включающей диапазоны разрядов по должностям работников (приложение N 1).
Требования к квалификации по разрядам оплаты труда руководителей (директора, заместитель руководителя, начальника мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения) и специалистов (тренера-преподавателя, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, методиста, инструктора-методиста, инструктора-методиста по адаптивной физической культуре, спортсмена-инструктора, массажиста) представлены в приложении N 2.
Присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым и отраслевым должностям руководителей, служащих и других специалистов.
10. Должностные оклады руководителей учреждений определяются в зависимости от наличия у них первой или высшей квалификационной категории с учетом группы оплаты труда на основании объемных показателей их деятельности (приложение N 3).
По объемным показателям для установления разрядов оплаты труда руководителей учреждений предусмотрено четыре группы по оплате труда.
Объемные показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов тарифной сетки по оплате труда устанавливаются приказом Учредителя.
Порядок определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений и туристских (спортивно-туристских) клубов (центров) к группам по оплате труда руководителей приведен в приложении N 4 к настоящему Положению.