Приложение N 3. Порядок и условия отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности дополнительного образования детей муниципального образования "Город Екатеринбург" для установления разрядов оплаты труда по ETC

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений физкультурно-спортивной
направленности и муниципальных образовательных
учреждений спортивной направленности дополнительного
образования детей муниципального образования
"город Екатеринбург"

Порядок и условия
отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности дополнительного образования детей муниципального образования "Город Екатеринбург" для установления разрядов оплаты труда по ETC

1. Группа по оплате труда руководителя определяется один раз в год Учредителем в устанавливаемом им порядке и на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда руководителей вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Учредителем за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "до", устанавливается Учредителем.

4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников учитывается контингент обучающихся (воспитанников) учреждения по списочному составу постоянно обучающихся на начало учебного года.

При этом в списочном составе постоянно обучающихся в учреждении занимающиеся в нескольких секциях, группах учитываются один раз.

5. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел; 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел.; 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

(800х5)+(200х3)+(50х10х2)+(200х3)+(400х2х4)

______________________________________ = 24,1 (чел./год)

365

6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Группы по оплате труда и диапазон разрядов оплаты труда по ETC для руководителей учреждений устанавливаются согласно таблице 1 (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям).

Таблица 1

Группы
по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург"

Учреждение дополнительного образования	Группы по оплате труда руководителей (в баллах)
	I	II	III	IV
1. Специализированные детско-юношеские спортивные школы Олимпийского резерва (СДЮСШОР)	свыше 350	до 350	до 250	-
2. Детско-юношеские спортивные шкопы (ДОСШ). детско-юношеские спортивно-технические шкопы (ДЮСТШ)	свыше 500	до 500	до 350	до 200

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

8. Разряды оплаты труда по ETC руководителей учреждений, их заместителей, руководителей филиалов, старших мастеров и руководителей структурных подразделений в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение, и присвоенной квалификационной категории;

1) директорам (начальникам) учреждений образования:

I группа по оплате труда руководящих работников:

имеющих высшую квалификационную категорию - 16-й разряд,

имеющих I квалификационную категорию - 15-й разряд;

II группа по оплате труда руководящих работников:

имеющих высшую квалификационную категорию - 15-й разряд;

имеющих I квалификационную категорию - 14-й разряд;

III группа по оплате труда руководящих работников:

имеющих высшую квалификационную категорию - 14-й разряд;

имеющих I квалификационную категорию - 13-й разряд;

IV группа по оплате труда руководящих работников:

имеющих высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;

имеющих I квалификационную категорию - 12-й разряд;

2) заместителям директоров (начальников):

I группа по оплате труда руководящих работников:

имеющих высшую квалификационную категорию - 14-15-й разряды:

имеющих I квалификационную категорию - 13-14-й разряды;

II группа по оплате труда руководящих работников:

имеющих высшую квалификационную категорию - 13-1-й разряды;

имеющих I квалификационную категорию - 12-13-й разряды;

III группа по оплате труда руководящих работников:

имеющих высшую квалификационную категорию - 12-13-й разряды;

имеющих I квалификационную категорию - 11-12-й разряды;

IV группа по оплате труда руководящих работников:

имеющих высшую квалификационную категорию - 11-12-й разряды;

имеющих I квалификационную категорию - 11-й разряд;

3) руководители структурных подразделений:

I группа по оплате труда руководящих работников:

имеющих высшую квалификационную категорию - 1-й разряд;

имеющих I квалификационную категорию - 13-й разряд;

II группа по оплате труда руководящих работников:

имеющих высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;

имеющих I квалификационную категорию - 12-й разряд;

III группа по оплате труда руководящих работников,

имеющих высшую квалификационную категорию - 12-й разряд;

имеющих I квалификационную категорию - 11-й разряд;

IV группа по оплате труда руководящих работников:

имеющих высшую квалификационную категорию - 11-й разряд;

имеющих I квалификационную категорию - 9-10-й разряд;

4) главные специалисты (главный инженер, энергетик и др.):

работающим в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей - 12-й разряд;

работающим в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей - 12-13-й разряд;

работающим в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей - 13-14-й разряд;

работающим - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей 14-15-й разряд.

Таблица 2

Объемные показатели
для установления группы по оплате труда руководителей учреждений

Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3
1. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности	за каждого обучающегося	0,5
2. Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию, высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
3. Наличие в учреждении дополнительного образования детей спортивной направленности: спортивно-оздоровительных групп групп начальной подготовки учебно-тренировочных групп групп спортивного совершенствования групп высшего спортивного мастерства	за каждую группу за каждую группу за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося дополнительно	5 5 0,5 2,5 4,5
4 Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
5. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой	за каждый вид	до 15
6. Наличие: автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу за каждую единицу	до 3, но не более 20 до 20
7. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	находящихся на балансе образовательных учреждений в других случаях	до 30 до 15
8. Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20