Глава 5. Оплата труда административно-управленческого персонала (за исключением руководителя и заместителей руководителя), специалистов, учебно-вспомогательного персонала, технических исполнителей и рабочих (п.п. 21 - 23)

Глава 5. Оплата труда административно-управленческого персонала (за
исключением руководителя и заместителей руководителя), специалистов,
учебно-вспомогательного персонала, технических исполнителей и рабочих

21. Оплата труда административно-управленческого персонала (за исключением руководителя, заместителей руководителя), специалистов, учебно-вспомогательного персонала, технических исполнителей и рабочих осуществляется в соответствии с заключенным трудовым договором.

22. Оплата труда административно-управленческого персонала (за исключением руководителя, заместителей руководителя), специалистов, учебно-вспомогательного персонала, технических исполнителей и рабочих включает в себя:

1) оклад (должностной оклад);

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 15 февраля 2011 г. N 449 в подпункт 2 пункта 22 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, Правительства Свердловской области и главы Администрации города Екатеринбурга;

3) выплаты стимулирующего характера.

23. С 01.12.2008 размеры окладов (должностных окладов) административно-управленческого персонала (за исключением руководителя, заместителей руководителя), специалистов, учебно-вспомогательного персонала, технических исполнителей и рабочих устанавливаются работодателем в соответствии перечнем должностей и диапазоном окладов (должностных окладов) работников муниципальных общеобразовательных учреждений (приложение N 1).

С 01.09.2011 размеры окладов (должностных окладов) административно-управленческого персонала (за исключением руководителя, заместителей руководителя), специалистов, учебно-вспомогательного персонала, технических исполнителей и рабочих устанавливаются общеобразовательным учреждением самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда и закрепляются трудовым договором.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 12 декабря 2011 г. N 5287 настоящее приложение дополнено пунктом 23-1

23-1. К окладам (должностным окладам) руководящих работников (за исключением руководителя образовательного учреждения, его заместителей) и педагогических работников применяются следующие повышающие коэффициенты за квалификационную категорию по результатам аттестации:

высшая категория - 1,25;

первая категория - 1,2;

вторая категория - 1,1.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 12 декабря 2011 г. N 5287 настоящее приложение дополнено пунктом 23-2

23-2. Оклады (должностные оклады) работников лицеев, гимназий, школ с углубленным изучением отдельных предметов, деятельность которых связана с образовательным процессом, повышаются на 15 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 12 декабря 2011 г. N 5287 настоящее приложение дополнено пунктом 23-3

23-3. Оклады (должностные оклады) работников, имеющих высшее или среднее профессиональное образование по занимаемой должности, за работу в общеобразовательных учреждениях, расположенных на территориях сельских населенных пунктов либо поселков городского типа (поселки Исток, Северка, Совхозный, Шабровский, Широкая Речка, Шувакиш, село Горный Щит), повышаются на 25 процентов.

Указанное повышение окладов (должностных окладов) производится как по основному месту работы, так и в случаях совмещения должностей, расширения зоны обслуживания и работы на условиях совместительства.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 12 декабря 2011 г. N 5287 настоящее приложение дополнено пунктом 23-4

23-4. Оклады (должностные оклады) работников, деятельность которых связана с образовательным процессом, за работу в специальных (коррекционных) классах (группах), в логопедических пунктах повышаются на 20 процентов.

Указанное повышение окладов (должностных окладов) производится как по основному месту работы, так и в случаях совмещения должностей, расширения зоны обслуживания и работы на условиях совместительства.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 12 декабря 2011 г. N 5287 настоящее приложение дополнено пунктом 23-5

23-5. Работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом, за наличие ученой степени, почетных званий, названия которых начинаются со слов "народный", "заслуженный", устанавливаются ежемесячные надбавки в следующих абсолютных размерах:

наличие ученой степени доктора наук, почетного звания, начинающегося со слова "народный", - 5000 рублей;

наличие ученой степени кандидата наук, почетного звания, начинающегося со слова "заслуженный", - 3000 рублей.

Выплата надбавки за наличие ученой степени, почетных званий производится только по основному месту работы или основной должности без учета работы на условиях совместительства, совмещения должностей и расширения зоны обслуживания.

При работе на условиях неполного рабочего времени надбавка за наличие ученой степени, почетных званий работнику пропорционально уменьшается.