Постановлением Правительства Свердловской области от 28 сентября 2016 г. N 695-ПП в настоящее постановление внесены изменения
Постановление Правительства Свердловской области
от 6 февраля 2009 г. N 145-ПП
"О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области"
15 октября 2009 г., 13 июля 2010 г., 16 августа 2011 г., 12 ноября 2014 г., 31 июля 2015 г., 28 сентября 2016 г., 22 июня 2017 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, во исполнение Закона Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы, стимулирования деятельности государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области по расширению перечня государственных услуг и повышению их качества Правительство Свердловской области постановляет:
1. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области (прилагается).
2. Утратил силу.
См. текст пункта 2
3. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств Свердловской области, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений Свердловской области в части оплаты труда работников, а также на предоставление государственным бюджетным и автономным учреждениям Свердловской области субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания.
4. Утратил силу.
См. текст пункта 4
5. Установить, что объем средств на оплату труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
6. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с утвержденными системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой в соответствии с системами оплаты труда, введенными ранее, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
7. Утратил силу.
См. текст пункта 7
Постановлением Правительства Свердловской области от 22 июня 2017 г. N 458-ПП пункт 8 настоящего постановления изложен в новой редакции
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Губернатора Свердловской области А.Г. Высокинского.
Председатель Правительства |
В.А. Кокшаров |
г. Екатеринбург
6 февраля 2009 года
N 145-ПП
Постановлением Правительства Свердловской области от 12 ноября 2014 г. N 980-ПП в настоящее Положение внесены изменения
Положение
об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области
(утв. постановлением Правительства Свердловской области от 6 февраля 2009 г. N 145-ПП)
15 октября 2009 г., 13 июля 2010 г., 16 августа 2011 г., 12 ноября 2014 г., 31 июля 2015 г., 28 сентября 2016 г., 22 июня 2017 г.
Постановлением Правительства Свердловской области от 28 сентября 2016 г. N 695-ПП пункт 1 настоящего Положения изложен в новой редакции
1. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области (далее - государственные учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области, а также настоящим положением.
2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
4) профессиональных квалификационных групп;
5) перечня видов выплат компенсационного характера;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера;
Постановлением Правительства Свердловской области от 28 сентября 2016 г. N 695-ПП в подпункт 7 пункта 2 настоящего Положения внесены изменения
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
Постановлением Правительства Свердловской области от 28 сентября 2016 г. N 695-ПП подпункт 8 пункта 2 настоящего Положения изложен в новой редакции
8) примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых Правительством Свердловской области;
9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников.
Постановлением Правительства Свердловской области от 28 сентября 2016 г. N 695-ПП в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений устанавливаются руководителем государственного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений по видам экономической деятельности, утвержденным Правительством Свердловской области.
Постановлением Правительства Свердловской области от 28 сентября 2016 г. N 695-ПП пункт 4 настоящего Положения изложен в новой редакции
4. Перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются Правительством Свердловской области в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, для работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений.
Примерные положения об оплате труда работников государственных учреждений по видам экономической деятельности могут предусматривать также иные выплаты стимулирующего характера, в том числе за наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания.
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в государственных учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
Постановлением Правительства Свердловской области от 22 июня 2017 г. N 458-ПП пункт 7 настоящего Положения изложен в новой редакции
7. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителям государственных учреждений.
Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителям государственных учреждений утверждается исполнительным органом государственной власти Свердловской области, являющимся главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находятся государственные казенные учреждения Свердловской области, или осуществляющим функции и полномочия учредителя государственных бюджетных и автономных учреждений Свердловской области.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников государственного учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
При установлении условий оплаты труда руководителю государственного учреждения исполнительный орган государственной власти Свердловской области, являющийся главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находятся государственные казенные учреждения Свердловской области, или осуществляющий функции и полномочия учредителя государственных бюджетных и автономных учреждений Свердловской области, должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с частью шестой настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности государственного учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется исполнительным органом государственной власти Свердловской области, являющимся главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находятся государственные казенные учреждения Свердловской области, или осуществляющим функции и полномочия учредителя государственных бюджетных и автономных учреждений Свердловской области, в кратности от 1 до 8.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективными договорами, локальными актами учреждений, трудовыми договорами.
Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений и представления указанными лицами данной информации устанавливается Правительством Свердловской области.
8. Утратил силу.
См. текст пункта 8
9. Утратил силу.
См. текст пункта 9
10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.
Постановлением Правительства Свердловской области от 28 сентября 2016 г. N 695-ПП в пункт 11 настоящего Положения внесены изменения
11. Исполнительный орган государственной власти Свердловской области, являющийся главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находятся государственные казенные учреждения Свердловской области, либо исполнительный орган государственной власти Свердловской области, осуществляющий функции и полномочия учредителя государственных бюджетных и автономных учреждений Свердловской области, может устанавливать руководителю государственного учреждения выплаты стимулирующего характера.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности государственных учреждений.
Постановлением Правительства Свердловской области от 28 сентября 2016 г. N 695-ПП пункт 12 настоящего Положения изложен в новой редакции
12. Структура государственного учреждения, в отношении которого Правительство Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя, утверждается Правительством Свердловской области.
12-1. Исполнительные органы государственной власти Свердловской области, являющиеся главными распорядителями средств областного бюджета, в ведении которых находятся государственные казенные учреждения Свердловской области, либо исполнительные органы государственной власти Свердловской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя государственных бюджетных и автономных учреждений Свердловской области, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.
Постановлением Правительства Свердловской области от 28 сентября 2016 г. N 695-ПП в пункт 13 настоящего Положения внесены изменения
13. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Свердловской области формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета на предоставление государственным бюджетным и автономным учреждениям Свердловской области субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Абзац второй утратил силу.
Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета в части оплаты труда работников указанного учреждения.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться государственным казенным учреждением Свердловской области на выплаты стимулирующего характера.
Абзац пятый утратил силу.
Часть третья утратила силу.
См. текст части третьей пункта 13
14. Утратил силу.
См. текст пункта 14
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Устанавливаемые коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах.
Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций, для реализации которых создано возглавляемое им учреждение, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы. Оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Постановление Правительства Свердловской области от 6 февраля 2009 г. N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области"
Текст постановления опубликован в "Областной газете" от 14 февраля 2009 г. N 40-41 стр. 7, в "Собрании законодательства Свердловской области" от 7 апреля 2009 г., N 2 (2009), ст. 165
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Свердловской области от 2 июля 2020 г. N 446-ПП
Изменения вступают в силу с 11 июля 2020 г.
Постановление Правительства Свердловской области от 3 октября 2019 г. N 654-ПП
Изменения вступают в силу с 12 октября 2019 г.
Постановление Правительства Свердловской области от 22 июня 2017 г. N 458-ПП
Постановление Правительства Свердловской области от 28 сентября 2016 г. N 695-ПП
Постановление Правительства Свердловской области от 31 июля 2015 г. N 694-ПП
Постановление Правительства Свердловской области от 12 ноября 2014 г. N 980-ПП
Постановление Правительства Свердловской области от 16 августа 2011 г. N 1074-ПП
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления, за исключением положений подпункта 3 пункта 1 и подпункта 7 пункта 2, которые вступают в силу с 1 января 2012 г.
Постановление Правительства Свердловской области от 13 июля 2010 г. N 1070-ПП
Постановление Правительства Свердловской области от 15 октября 2009 г. N 1301-ПП