Постановление Главы Екатеринбурга от 1 апреля 2009 г. N 964 "О внесении изменений в Постановление Главы Екатеринбурга от 18.11.2008 N 4988 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" (прекратило действие)

Постановление Главы Екатеринбурга
от 1 апреля 2009 г. N 964
"О внесении изменений в Постановление Главы Екатеринбурга от 18.11.2008 N 4988 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие

Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 26 марта 2014 г. N 784 постановление Главы Екатеринбурга от 18 ноября 2008 г. N 4988 признано утратившим силу с 1 сентября 2014 г.

В целях установления системы оплаты труда, сохранения кадрового потенциала муниципальных общеобразовательных учреждений города Екатеринбурга, в соответствии со статьями 34, 35 Устава муниципального образования "город Екатеринбург" постановляю:

1. Внести в Постановление Главы Екатеринбурга от 18.11.2008 N 4988 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" следующие изменения:

1) пункт 8 приложения дополнить абзацем 3 следующего содержания:

"Исполнение обязанностей временно отсутствующего педагогического работника производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";

2) подпункт 1 пункта 10 приложения исключить;

3) подпункт 2 пункта 14 приложения изложить в следующей редакции:

"2) доплаты в установленных общеобразовательным учреждением размерах за следующие дополнительные виды работ:

классное руководство;

проверка письменных работ;

заведование кабинетами, отделениями, учебными мастерскими, лабораториями;

руководство методическими комиссиями, методическими объединениями;

и иные доплаты в пределах выделенных из бюджета муниципального образования "город Екатеринбург" денежных средств, которые устанавливаются локальными нормативными актами общеобразовательного учреждения;";

4) абзац 2 пункта 15 изложить в следующей редакции:

"Надбавки за наличие ученой степени, почетных званий, названия которых начинаются со слов "Народный", "Заслуженный", выплачиваются при следующих условиях:

работа для педагогического работника в общеобразовательном учреждении является основным местом работы;

ученая степень, почетное звание соответствуют профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.";

5) пункт 19 приложения изложить в следующей редакции:

"19. Оклад (должностной оклад) заместителей руководителя устанавливается руководителем общеобразовательного учреждения на 10-70 процентов ниже должностного оклада руководителя.";

6) пункт 32 приложения изложить в следующей редакции:

"32. В переходный период оклад (должностной оклад) работника, устанавливаемый в соответствии с системой оплаты труда работников общеобразовательных учреждений на основании настоящего Постановления, не может быть меньше оклада (должностного оклада) работника, выплачиваемого до введения настоящей системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.

В случае если оклад (должностной оклад) работника, устанавливаемый в соответствии с системой оплаты труда работников общеобразовательных учреждений на основании настоящего Постановления, меньше оклада (должностного оклада) работника, выплачиваемого в общеобразовательном учреждении до введения настоящей системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, работнику выплачивается доплата в абсолютном размере.

Доплата определяется как разница между окладом (должностным окладом) работника, устанавливаемым в соответствии с системой оплаты труда работников общеобразовательных учреждений на основании настоящего Постановления, и окладом (должностным окладом) работника, выплачиваемым в общеобразовательном учреждении до введения настоящей системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений.

Размер доплаты устанавливается в абсолютном размере на 01.12.2008.

Доплата выплачивается при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации. В случае уменьшения объема должностных обязанностей работника доплата устанавливается пропорционально выполняемому объему должностных обязанностей работника.";

7) приложение N 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, изложить в следующей редакции:

Перечень
должностей и диапазон окладов (должностных окладов) работников муниципальных общеобразовательных учреждений

Наименование должностей	Диапазон окладов (должностных окладов), рублей
1	2
Административно-управленческий персонал
Руководитель (директор, начальник, заведующий)*	х
Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего образовательным учреждением, директор (начальник, заведующий) филиала)*	х
Руководитель структурного подразделения (отдела)	4440-6720
Заведующий хозяйством	2460-2720
Заведующий библиотекой	4440-6720
Педагогические работники и специалисты
Мастер производственного обучения	4040-6720
Учитель-дефектолог, учитель-логопед**	4040-6720
Воспитатель**	3680-6720
Социальный педагог**	3680-6720
Педагог-психолог**	3680-6720
Педагог-организатор**	3680-6720
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки**	4040-6720
Педагог дополнительного образования**	3340-6720
Библиотекарь	3340-5360
Старший вожатый**	3340-6240
Диспетчер	2720-3020
Электроник	3340-6240
Программист	3340-6240
Инженер (включая инженера по охране труда и технике безопасности, по организации и нормированию труда)	3340-5360
Специалист по кадрам	3020-4040
Учебно-вспомогательный персонал и технические исполнители
Документовед (секретарь-машинистка, секретарь-делопроизводитель)	2460-3020
Лаборант	2720-3020
Дежурный по режиму	4040-4880
Рабочие
Водитель автобуса	4440-4880
Водитель автомобиля	2720-3680
Гардеробщик	2000
Дворник	2000
Машинист (кочегар) котельной	2220-3340
Оператор котельной	2220-4880
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и ремонту сооружений (слесарь-сантехник, электрик, плотник)	2220-3340
Сторож (вахтер)	2000-2220
Уборщик производственных и служебных помещений	4330
Примечание: размеры окладов (должностных окладов) установлены без учета районного коэффициента. * Оплата труда устанавливается в соответствии с главой 5 системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений. ** Оклад (должностной оклад) педагогическим работникам выплачивается за учебную работу в объеме: 1) 20 часов в неделю - учителям-дефектологам и учителям-логопедам; 2) 30 часов в неделю - воспитателям (включая старшего) в группах продленного дня; 3) 18 часов в неделю - педагогам дополнительного образования детей; 4) 36 часов в неделю - педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, старшим вожатым, преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастерам производственного обучения. Оклады (должностные оклады) других работников, не относящихся к педагогическим работникам, в том числе руководителей образовательных учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений, выплачиваются за работу при 40-часовой рабочей неделе. Оклады (должностные оклады) выплачиваются с учетом ведения преподавательской (педагогической) работы в основное рабочее время в объеме: 1) 360 часов в год - руководителям физического воспитания, преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки); 2) 10 часов в неделю - директорам начальных общеобразовательных учреждений с количеством обучающихся до 50 человек (кроме начальных общеобразовательных школ, закрепленных для прохождения педагогической практики студентов педагогических училищ, педагогических колледжей); вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений с количеством учащихся до 80 (в городах и рабочих поселках - до 100) человек. В случае повышения заработной платы работникам муниципальных учреждений бюджетной сферы муниципального образования "город Екатеринбург" к размерам окладов (должностных окладов) работников муниципальных общеобразовательных учреждений применяется повышающий коэффициент в порядке, сроки и размерах, установленных постановлением Главы Екатеринбурга. Педагогическим работникам, заведующему библиотекой, библиотекарю устанавливается за квалификационную категорию по результатам аттестации повышающий коэффициент в следующих размерах: высшая категория - 1,25, первая категория - 1,2, вторая категория - 1,1.

2. Управлению по информационно-аналитическому обеспечению деятельности Главы Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете "Вечерний Екатеринбург" в установленный срок.

Глава Екатеринбурга

А.М. Чернецкий