Постановление главы Верхнесалдинского городского округа Свердловской области от 13 июля 2010 г. N 443 "Об утверждении Положения "О поощрении муниципальных служащих администрации Верхнесалдинского городского округа и порядке их применения" (утратило силу)

Постановление главы Верхнесалдинского городского округа Свердловской области
от 13 июля 2010 г. N 443
"Об утверждении Положения "О поощрении муниципальных служащих администрации Верхнесалдинского городского округа и порядке их применения"

ГАРАНТ:

Решением Думы Верхнесалдинского городского округа Свердловской области от 31 мая 2012 г. N 41 настоящее решение признано утратившим силу

В целях повышения авторитета и укрепления стабильности кадрового состава муниципальной службы, повышения уровня социальной защищенности муниципальных служащих, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 2 статьи 12 Областного закона от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", статьей 28, 44 Устава Верхнесалдинского городского округа, постановляю:

1. Утвердить Положение о поощрении муниципальных служащих администрации Верхнесалдинского городского округа и порядке их применения (прилагается).

2. Рекомендовать председателю Думы городского округа (Рыжовой Т.Е.), руководителям органов местного самоуправления Верхнесалдинского городского округа (Скомороховой В.В., Сергеевой А.В., Новосадовой Т.В., Петренко Р.Г.) разработать и утвердить Положение о поощрении муниципальных служащих.

3. Главному специалисту по кадрам Бровкиной Е.А. ознакомить муниципальных служащих администрации с данным Положением.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава городского округа

Н.Т. Тихонов

Положение
о поощрении муниципальных служащих администрации Верхнесалдинского городского округа и порядке их применения
(утв. постановлением главы Верхнесалдинского городского округа от 13 июля 2010 г. N 443)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным и областным законодательством о муниципальной службе, Уставом Верхнесалдинского городского округа.

2. Положение определяет виды поощрения муниципальных служащих администрации Верхнесалдинского городского округа и порядок их применения.

3. Поощрение муниципальных служащих - это форма общественного признания заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности работников в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, повышении ответственности за порученный участок работы. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества труда каждого работника и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

Глава 2. Основания для поощрения

4. Основанием для поощрения является:

1) безупречная и эффективная муниципальная служба;

2) выполнение заданий особой важности и сложности;

3) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;

4) другие достижения по службе.

5. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

6. Важность и сложность заданий в каждом конкретном случае определяется начальником отдела, заместителем главы администрации, ходатайствующим о поощрении.

7. Образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы администрации городского округа.

Глава 3. Виды поощрений

8. К муниципальным служащим применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;

3) награждение Почетной грамотой главы городского округа;

4) присвоение звания "Почетный гражданин Верхнесалдинского городского округа".

Глава 4. Порядок применения поощрения

9. Решение о применении поощрения к муниципальному служащему принимается главой городского округа по представлению ходатайства о поощрении.

10. В тексте ходатайства о поощрении должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего, указаны мотивы поощрения. Ходатайство подписывается заместителем главы администрации или руководителем отдела, ходатайствующим о поощрении. Сроки рассмотрения ходатайства главой не могут превышать 10 календарных дней. Решение о применении поощрения оформляется распоряжением главы городского округа.

11. Допускается одновременно применение нескольких видов поощрения. При этом, как правило, сочетаются меры морального и материального стимулирования труда муниципального служащего.

12. Объявление благодарности производится в форме Благодарственного письма главы Верхнесалдинского городского округа и регулируется постановлением главы Верхнесалдинского городского округа от 19 февраля 2009 года N 106 "О Почетной грамоте, Благодарственном письме и Поздравительном адресе главы Верхнесалдинского городского округа".

13. Единовременное денежное поощрение финансируется и выплачивается за счет средств экономии по фонду оплаты труда:

1) за выполнение заданий особой важности и сложности до 10 тысяч рублей на муниципального служащего;

2) в связи с юбилейными датами (50, 55 и каждой последующие 5 лет со дня рождения) при стаже работы на муниципальной службе:

до 5 лет - половина должностного оклада;

до 10 лет - один должностной оклад;

свыше 10 лет - два должностных оклада.

Единовременное денежное поощрение за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему в размере шести должностных окладов при условии увольнения в течение трех месяцев с момента возникновения оснований, дающих право на назначение пенсии по старости (инвалидности) и проработавшим на постоянной основе в администрации Верхнесалдинского городского округа не менее трех лет.

Поощрение муниципального служащего в виде выплаты единовременного денежного поощрения за выслугу лет в связи с выходом на пенсию планируется дополнительно.

14. Награждение Почетной грамотой производится в форме Почетной грамоты главы Верхнесалдинского городского округа и регулируется постановлением главы Верхнесалдинского городского округа от 19 февраля 2009 года N 106 "О Почетной грамоте, Благодарственном письме и Поздравительном адресе главы Верхнесалдинского городского округа".

15. Присвоение звания "Почетный гражданин Верхнесалдинского городского округа" регулируется Решением Думы городского округа от 21 апреля 2010 года N 298 "Об утверждении Положения о присвоении звания "Почетный гражданин Верхнесалдинского городского округа".

16. Решение о применении поощрений руководителям органов местного самоуправления, назначаемых на должность главой Верхнесалдинского городского округа, принимается главой городского округа и оформляется распоряжением главы Верхнесалдинского городского округа.

17. В течение срока действия дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не поощряется.

18. Записи о поощрении муниципальных служащих (за исключением единовременного денежного поощрения) вносятся в трудовую книжку муниципальному служащему главным специалистом по кадрам.