Приложение 1. Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений в Арамильском городском округе

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Арамильского городского округа Свердловской области от 21 марта 2012 г. N 168 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Постановлению главы
Арамильского городского округа
от 8 сентября 2010 г. N 928

Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений в Арамильском городском округе

С изменениями и дополнениями от:

1 ноября 2010 г., 21 марта 2012 г.

1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Арамильского городского округа (далее - работники), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и Арамильского городского округа, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) муниципальных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;

4) профессиональных квалификационных групп;

5) перечня видов выплат компенсационного характера;

6) перечня видов выплат стимулирующего характера;

7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;

8) положений об оплате труда работников учреждений по отраслям бюджетной сферы, утверждаемых постановлениями главы Арамильского городского округа;

9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем муниципального бюджетного учреждения Арамильского городского округа и руководителем муниципального казенного учреждения Арамильского городского округа на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников, рекомендуемые размеры указанных выплат и условия их применения устанавливаются постановлением главы Арамильского городского округа в соответствии с установленным порядком и в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для работников федеральных бюджетных учреждений.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, Арамильского городского округа.

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

7. Заработная плата руководителей муниципальных бюджетных учреждений Арамильского городского округа и руководителей государственных казенных учреждений Арамильского городского округа, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

8. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются органом местного самоуправления Арамильского городского округа, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения Арамильского городского округа, либо органом местного самоуправления Арамильского городского округа, осуществляющим полномочия учредителя муниципальных бюджетных учреждений Арамильского городского округа.

9. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя учреждения Арамильского городского округа устанавливается постановлением главы Арамильского городского округа.

10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, Арамильского городского округа.

11. Орган местного самоуправления, являющийся главным распорядителем средств городского бюджета, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения Арамильского городского округа, либо орган местного самоуправления Арамильского городского округа, осуществляющий полномочия учредителя муниципальных бюджетных учреждений Арамильского городского округа, может устанавливать руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера.

Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения.

12. Штатное расписание муниципального учреждения Арамильского городского округа утверждается руководителем муниципального учреждения Арамильского городского округа по согласованию с органом местного самоуправления Арамильского городского округа, являющимся главным распорядителем средств городского бюджета, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения Арамильского городского округа, либо органом местного самоуправления Арамильского городского округа, осуществляющим полномочия учредителя муниципальных бюджетных учреждений Арамильского городского округа, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

13. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Арамильского городского округа формируется на календарный год исходя из объема ассигнований городского бюджета на предоставление муниципальным бюджетным учреждениям Арамильского городского округа субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

По результатам выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) по решению органа местного самоуправления Арамильского городского округа, осуществляющего полномочия учредителя, муниципальному бюджетному учреждению в пределах средств, предусмотренных пунктом 14 настоящего Положения, могут предоставляться субсидии из городского бюджета на осуществление выплат стимулирующего характера в соответствии с абзацем вторым части 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения Арамильского городского округа формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств городского бюджета.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований городского бюджета, могут направляться муниципальным казенным учреждением Арамильского городского округа на выплаты стимулирующего характера.

Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда по состоянию на 31 декабря 2011 года должен составлять не менее 20 процентов.

14. Орган местного самоуправления Арамильского городского округа, являющийся главным распорядителем средств бюджета городского округа, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения Арамильского городского округа, и орган местного самоуправления Арамильского городского округа, осуществляющий полномочия учредителя муниципальных бюджетных учреждений Арамильского городского округа, вправе централизовать до 5 процентов средств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих муниципальных учреждений Арамильского городского округа.

Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находится это учреждение.