Приложение 1. Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Асбестовского городского округа

Приложение 1

Положение
об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Асбестовского городского округа
(утв. постановлением главы администрации Асбестовского городского округа от 15 сентября 2010 г. N 328-ПГ)

С изменениями и дополнениями от:

20 октября 2010 г.

1. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Асбестовского городского округа (далее - работники), включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;

4) профессиональных квалификационных групп;

5) перечня видов выплат компенсационного характера;

6) перечня видов выплат стимулирующего характера;

7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;

8) положений об оплате труда работников учреждений по отраслям бюджетной сферы, утверждаемых Правительством Свердловской области;

9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем муниципального учреждения здравоохранения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Асбестовского городского округа, утвержденным постановлением главы Асбестовского городского округа.

4. Порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников, рекомендуемые размеры указанных выплат и условия их применения утверждаются постановлением главы Асбестовского городского округа.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

7. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений здравоохранения (далее - учреждений), их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

8. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, устанавливается Управлением здравоохранением Асбестовского городского округа, являющегося главным распорядителем средств Асбестовского городского округа.

9. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается постановлением главы Асбестовского городского округа.

10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.

11. Отдел по управлению муниципальным имуществом Асбестовского городского округа по согласованию с Управлением здравоохранением Асбестовского городского округа может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.

Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения.

12. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Управлением здравоохранением Асбестовского городского округа и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением главы Асбестовского городского округа Свердловской области от 20 октября 2010 г. N 379-ПГ в пункт 13 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований местного бюджета, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда по состоянию на 31 декабря 2011 года должен составлять не менее 20 процентов.

Новая система оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Асбестовского городского округа на 31 декабря 2010 года должна предусматривать стимулирующую часть фонда оплаты труда работников в размере не менее 10 процентов от общего фонда оплаты труда.

14. Управление здравоохранением Асбестовского городского округа централизует до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.

Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Управлением здравоохранением Асбестовского городского округа как главным распорядителем средств Асбестовского городского округа.