Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности специалистов, служащих

Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности специалистов, служащих

1. Минимальные размеры окладов работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Приложение N 1).

2. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения предусматривается установление работникам повышающих коэффициентов к окладам:

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

- персональный повышающий коэффициент к окладу.

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 3-4 настоящей главы Положения.

3. Повышающие коэффициенты к окладу (ставке) по соответствующим ПКГ по занимаемой должности рассчитываются на основе осуществления дифференциации типовых должностей, включаемых в штатное расписание учреждений и содержащихся в соответствующих разделах Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Дифференциация типовых должностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности по соответствующей профессии или специальности (Приложение N 1).

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам, у которых предусмотрено внутридолжностное категорирование.

4. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику, с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Размер повышающего коэффициента - в пределах 1,8. Учреждение самостоятельно разрабатывает критерии и размеры персонального повышающего коэффициента к окладу работника с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников Учреждения.

5. С учетом условий труда работникам, занимающим должности специалистов, служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 6 настоящего Положения.

6. Работникам, занимающим должности специалистов, служащих, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой 7 настоящего Положения.