Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Думы городского округа Нижняя Салда Свердловской области от 18 марта 2010 г. N 35/4 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих городского округа Нижняя Салда" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
-
Приложение N 2. Аттестационный лист муниципального служащего городского округа Нижняя Салда
-
Приложение N 3. Представление непосредственного руководителя муниципального служащего к присвоению классного чина муниципальных служащих
Решение Думы городского округа Нижняя Салда Свердловской области
от 18 марта 2010 г. N 35/4
"Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих городского округа Нижняя Салда"
С изменениями и дополнениями от:
23 января 2014 г., 15 июля 2015 г., 17 марта, 27 октября 2016 г.
ГАРАНТ:
Решением Думы городского округа Нижняя Салда Свердловской области от 16 марта 2017 г. N 9/8 настоящее решение признано утратившим силу
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом городского округа Нижняя Салда, Дума городского округа Нижняя Салда решила:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих городского округа Нижняя Салда в новой редакции (прилагается).
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Нижняя Салда Свердловской области от 17 марта 2016 г. N 62/10 пункт 1 настоящего решения дополнен подпунктом 1.1
1.1. Утвердить аттестационный лист муниципального служащего городского округа Нижняя Салда (Приложение N 2) (прилагается).
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Нижняя Салда Свердловской области от 27 октября 2016 г. N 2/6 пункт 1 настоящего решения дополнен подпунктом 1.2
1.2. Утвердить представление руководителя муниципального служащего к присвоению классного чина муниципальных служащих (Приложение N 3) (прилагается).
2. Признать утратившими силу решения Думы городского округа Нижняя Салда:
- от 27.04.2006 N 49/13 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда";
- от 17.07.2008 N 6/11 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда".
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Городской вестник - Нижняя Салда".
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию по вопросам законодательства, местного самоуправления и безопасности (В.Д. Мурашов).
|
Глава городского округа |
В.В. Корсаков |
Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих городского округа Нижняя Салда
(утв. решением Думы городского округа Нижняя Салда от 18 марта 2010 г. N 35/4)
С изменениями и дополнениями от:
23 января 2014 г., 15 июля 2015 г., 17 марта 2016 г.
1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Нижняя Салда.
2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Категории муниципальных служащих, не подлежащих аттестации, определяются Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт соответствующего органа местного самоуправления городского округа, содержащий положения:
1) о формировании аттестационной комиссии, в том числе о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Нижняя Салда Свердловской области от 23 января 2014 г. N 33/3 в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения
4. В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченные представителем нанимателя (работодателем) муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также представители других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной и (или) государственной службой. Представителем нанимателя (работодателем) может быть принято решение о включении в состав комиссии представителей профсоюзной организации, действующей в органе местного самоуправления и представителей Общественного Совета городского округа Нижняя Салда. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления городского округа может быть создано несколько аттестационных комиссий.
4.1. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 4.1
5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии. Председатель, заместитель председателя, секретарь и иные члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
6. График проведения аттестации ежегодно утверждается руководителем органа местного самоуправления и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
7. В графике проведения аттестации указываются:
1) наименование органа местного самоуправления городского округа и структурного подразделения органа местного самоуправления городского округа, в котором проводится аттестация;
2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
3) дата, время и место проведения аттестации;
4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений.
8. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем при его наличии (Приложение N 1).
9. Отзыв, предусмотренный пунктом 8 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
1) фамилия, имя, отчество;
2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.
10. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период.
При последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
11. Уполномоченный специалист по вопросам кадров в органе местного самоуправления городского округа не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
12. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
13. Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением (органом местного самоуправления городского округа) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязанностей, установленных законодательством о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.
14. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
15. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Нижняя Салда Свердловской области от 15 июля 2015 г. N 53/5 пункт 16 настоящего Положения изложен в новой редакции
16. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих, а также о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.
17. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего (Приложение N 2).
Аттестационный лист должен содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество и дата рождения муниципального служащего;
2) профессиональное образование муниципального служащего, наличие у него ученой степени, ученого звания;
3) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
4) стаж муниципальной службы и (или) государственной службы, а также стаж работы по специальности;
5) содержание вопросов к муниципальному служащему и ответов на них;
6) замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией;
7) краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации;
8) решение и рекомендации аттестационной комиссии;
9) количественный состав аттестационной комиссии и результаты голосования членов аттестационной комиссии.
Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
18. Аттестационной комиссией ведется протокол заседания комиссии, в котором фиксируются ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
19. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Нижняя Салда Свердловской области от 15 июля 2015 г. N 53/5 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 1
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
городского округа Нижняя Салда,
утвержденное решением Думы
городского округа Нижняя Салда
от 18 марта 2010 г. N 35/4
(с изменениями от 15 июля 2015 г.)
Приложение N 2
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
городского округа Нижняя Салда,
утвержденное решением Думы
городского округа Нижняя Салда
от 18 марта 2010 г. N 35/4
|
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
__________________________________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления, структурного подразделения органа местного самоуправления)
1. Фамилия, имя, отчество: ___________________________________________________ _________________________________________________________________________
2. Число, месяц, год рождения: ________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, о наличии ученой степени (звания): _________________________________________________________________________ (когда и какое образовательное учреждение окончил, _________________________________________________________________________ специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность: _____________________________________________ __________________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной и (или) государственной службы: ___ лет, ___ месяцев, __________ дней.
Стаж работы по специальности: ___ лет, ___ месяцев. 6. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации: _______________________________________________________________ _________________________________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
7. Содержание вопросов к муниципальному служащему и краткие ответы на них: __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________
9. Решение аттестационной комиссии: __________________________________________ __________________________________________________________________________ (соответствует замещаемой должности муниципальной службы; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы) ___________________________________________________________________________
10. Рекомендации аттестационной комиссии _____________________________________ __________________________________________________________________________
11. Количественный состав аттестационной комиссии: ___ человек.
На заседании присутствовало ___ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов: за указанное решение: __; против указанного решения __.
12. Примечания: ___________________________________________________________ __________________________________________________________________________ | ||
|
Председатель аттестационной комиссии
|
________________ (подпись) |
____________________________ (расшифровка подписи) |
|
Заместитель председателя аттестационной комиссии |
________________ (подпись) |
____________________________ (расшифровка подписи) |
|
Секретарь аттестационной комиссии |
________________ (подпись) |
____________________________ (расшифровка подписи) |
|
Члены аттестационной комиссии |
________________ (подпись) |
____________________________ (расшифровка подписи) |
|
|
________________ (подпись) |
____________________________ (расшифровка подписи) |
|
|
________________ (подпись) |
____________________________ (расшифровка подписи) |
|
|
________________ (подпись) |
____________________________ (расшифровка подписи) |
|
|
________________ (подпись) |
____________________________ (расшифровка подписи) |
|
Дата проведения аттестации: "__" __________ 20__ г. | ||
|
С аттестационным листом ознакомлен __________________________________________ (дата, подпись муниципального служащего) | ||
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа Нижняя Салда Свердловской области от 15 июля 2015 г. N 53/5 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 3
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
городского округа Нижняя Салда,
утвержденное решением Думы
городского округа Нижняя Салда
от 18 марта 2010 г. N 35/4
(с изменениями от 15 июля 2015 г.)
Представление
непосредственного руководителя муниципального служащего к
присвоению классного чина муниципальных служащих
1. Фамилия, имя, отчество: _________________________________________
2. Замещаемая должность муниципальной службы и дата назначения на
эту должность: __________________________________________________________
3. Классный чин муниципальной службы*_______________________________
_________________________________________________________________________
наименование классного чина и номер правового акта о его присвоении
4. Сведения о профессиональном образовании: ________________________
_________________________________________________________________________
когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
5. Сведения о дополнительном профессиональном образовании:
_________________________________________________________________________
наименование учебного заведения, дата проведения курсов или
профессиональной переподготовки, ________________________________________
_________________________________________________________________________
тема, объем часов _______________________________________________________
_________________________________________________________________________
6. Стаж муниципальной службы ____________ лет, в том числе по
последней должности муниципальной службы _____________ лет.
7. Профессиональный уровень (знание, навыки и умения)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
тезисное изложение квалификационной характеристики по исполнению
должностных обязанностей ________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
по замещаемой должности
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
___________________________________ ____________ ________________________
наименование должности руководителя подпись расшифровка подписи
"____"___________20___г.
С представлением на присвоение классного чина муниципальной службы
ознакомился: ____________________________________________________________
подпись муниципального служащего, дата
ГАРАНТ:
Нумерация приложений приводится в соответствии с внесенными изменениями
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Думы городского округа Нижняя Салда Свердловской области от 18 марта 2010 г. N 35/4 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих городского округа Нижняя Салда"
Текст решения официально опубликован не был
Решением Думы городского округа Нижняя Салда Свердловской области от 16 марта 2017 г. N 9/8 настоящее решение признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Думы городского округа Нижняя Салда Свердловской области от 27 октября 2016 г. N 2/6
Решение Думы городского округа Нижняя Салда Свердловской области от 17 марта 2016 г. N 62/10
Решение Думы городского округа Нижняя Салда Свердловской области от 15 июля 2015 г. N 53/5
Решение Думы городского округа Нижняя Салда Свердловской области от 23 января 2014 г. N 33/3