Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности специалистов в области архивного дела

Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности специалистов в области архивного дела

1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных архивов - специалистов в сфере архивного дела установлены согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

2. Руководитель муниципального архива в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда, самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов) специалистам в сфере архивного дела с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении специалистами поставленных задач.

3. Положением об оплате труда работников муниципальных архивов может быть предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к окладу:

1) персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);

2) повышающий коэффициент за ученую степень кандидата (доктора) наук;

Решение об установлении работникам повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) принимается руководителем муниципального архива, исходя из возможности обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к базовым окладам приведены в пунктах 4, 5 главы 2 настоящего Положения.

4. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выполнения поручений органов местного самоуправления, государственной власти Свердловской области, устанавливаемых нормативными правовыми актами, выполнения и перевыполнения количественных показателей, предоставляемых муниципальных услуг в установленные законодательством сроки и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем муниципального архива персонально в отношении конкретного работника с учетом одного или нескольких критериев (Приложение N 2).

Размер повышающего коэффициента может устанавливаться в пределах до 3,0 оклада.

Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к базовому окладу.

5. Работникам, имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук, устанавливается повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) в размере, установленном руководителем муниципального архива персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов за ученую степень:

- за ученую степень кандидата наук - до 0,2;

- за ученую степень доктора наук - до 0,3.

Выплата по повышающим коэффициентам за наличие ученой степени производится только по основному месту работы или основной должности, без учета работы на условиях совместительства, совмещения должностей и расширения зоны обслуживания.

При работе на условиях неполного рабочего времени выплаты за наличие ученой степени, почетных званий работнику пропорционально уменьшаются.

6. С учетом условий труда работникам муниципальных архивов устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 4 настоящего Положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой 5 настоящего Положения.