Глава 1. Общие положения (п.п. 1 - 7)

Глава 1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 28 апреля 2012 г. N 1759 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности и муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург" (далее - Положение) регулирует порядок оплаты труда работников следующих муниципальных казенных, автономных и бюджетных учреждений физкультурно-спортивной направленности и муниципальных казенных, автономных и бюджетных образовательных учреждений спортивной направленности дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург" (далее - учреждения):

муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности;

муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (далее - образовательные учреждения).

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 08.06.2009 N 371 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации по виду экономической деятельности "Образование", Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", Распоряжением Правительства Свердловской области от 09.02.2009 N 82-РП "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке условий оплаты труда работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих государственных бюджетных учреждений Свердловской области".

3. Положение включает:

минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений;

наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";

размеры повышающих коэффициентов к окладам и иных выплат стимулирующего характера в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях";

условия оплаты труда руководителей учреждений.

4. Заработная плата работника учреждения, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 17 марта 2014 г. N 669 пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема субсидии, предоставленной учреждению на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), и средств учреждения, поступающих от приносящей доход деятельности.

Базовая часть фонда оплаты труда работников рассчитывается на основании штатного расписания и (или) тарификационного списка в соответствии с организационной структурой учреждения и численностью работников, необходимой для выполнения муниципального задания, согласованных с учредителем.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников распределяется на выплату стимулирующих выплат.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда по состоянию на 31.12.2010 должна составлять не менее 10 процентов фонда оплаты труда, по состоянию на 31.12.2011 - не менее 20 процентов.

6. Штатное расписание разрабатывается и утверждается учреждениями в соответствии со структурой, согласованной с органом Администрации города Екатеринбурга, выполняющим функции учредителя (далее - Учредитель), в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда.

7. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7