Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 29 октября 2010 г. N 2453 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, находящихся в ведении отдела по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Нижний Тагил" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Типовое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, находящихся в ведении отдела по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Нижний Тагил
- Глава 11. Заключительные положения
Глава 11. Заключительные положения
Глава 11. Заключительные положения
1. В случае задержки выплаты заработной платы и других нарушений в сфере оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, на постоянной основе, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности в соответствии с разрешением на осуществление приносящей доход деятельности.
3. Выплата премии руководителям учреждений производится в пределах выделенных субсидий на выполнение муниципального задания.
4. Размер премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливается отделом по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Нижний Тагил в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя.
5. Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения могут быть перераспределены и направлены отделом по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Нижний Тагил на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений.