Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 29 октября 2010 г. N 2453 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, находящихся в ведении отдела по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Нижний Тагил" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Типовое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, находящихся в ведении отдела по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Нижний Тагил
- Глава 8. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения
Глава 8. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения
Глава 8. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения
1. Оклад (должностной оклад) руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады) и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.
Порядок исчисления средней заработной платы работников учреждения для определения размера должностного оклада руководителя определяется в соответствии с Приложением N 9 к настоящему Типовому положению.
2. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано образовательное учреждение, согласно Приложению N 6 к настоящему Типовому положению.
3. Должностные оклады заместителей руководителей и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
4. Стимулирующие и премиальные выплаты устанавливаются руководителю учреждения с учетом достижения целевых показателей эффективности работы учреждения, устанавливаемых приказом отдела по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Нижний Тагил.
Порядок и размеры стимулирующих и премиальных выплат руководителю учреждения определяются положением о стимулировании руководителей учреждений, утверждаемым приказом начальника отдела по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Нижний Тагил.
5. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главами 9 и 10 настоящего Типового положения.
6. Решение о выплатах стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру принимается руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников учреждения.