Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 20 декабря 2010 г. N 2826 в раздел 8 настоящего приложения внесены изменения
Раздел 8. Показатели эффективности реализации Концепции муниципальной молодежной политики города Нижний Тагил
Для определения эффективности реализации настоящей Концепции вводятся показатели эффективности. Показатели эффективности реализации Концепции являются показателями изменения положения молодежи города Нижний Тагил и носят комплексный характер.
Данные показатели должны учитываться соответствующими структурными подразделениями Администрации города Нижний Тагил при определении показателей и критериев эффективности реализации муниципальных целевых программ, контрольных параметров экономических и социальных показателей развития города Нижний Тагил, иных показателей, определяющих эффективность деятельности органов местного самоуправления города Нижний Тагил.
Показатели эффективности
реализации Концепции муниципальной молодежной политики
N п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
2010 год |
2015 год |
2020 год |
Показатели демографического состояния молодежи | |||||
1. |
Уровень рождаемости |
человек |
4572 |
5000 |
6000 |
2. |
Отношение количества браков и разводов |
%, от общего количества браков |
57 |
53 |
50 |
Показатели экономической активности молодежи | |||||
3. |
Доля занятой молодежи трудоспособного возраста |
%, от общего количества молодежи трудоспособного возраста |
65 |
75 |
85 |
4. |
Количество субъектов молодежного предпринимательства на 1000 жителей |
ед. |
25 |
30 |
35 |
5. |
Среднемесячная заработная плата одного молодого работника |
тыс. руб. |
15,0 |
20,0 |
25,0 |
6. |
Обеспеченность жильем в кв.м на одного человека (на одного члена молодой семьи) |
кв.м/чел. |
17,3 |
18,0 |
20,0 |
Показатели гражданской активности молодежи | |||||
7. |
Доля молодежи, участвующей в деятельности общественных объединений, различных форм общественного самоуправления |
%, от общего количества молодежи |
7 |
10 |
13 |
8. |
Доля молодежи, принявшей участие в выборах органов местного самоуправления, региональных и федеральных органов законодательной и исполнительной власти |
%, от общего количества принявших участие в выборах |
22 |
35 |
50 |
Показатели социальной активности | |||||
9. |
Количество вновь созданных и зарегистрированных в установленном порядке общественных объединений молодежи, реализующих социально-значимые программы и мероприятия |
единиц |
1 |
3 |
5 |
10. |
Доля молодежи - добровольцев, вовлеченных в реализацию социально-значимых программ и мероприятий |
%, от общего количества молодежи |
3 |
7 |
11 |
11. |
Доля молодежи, участвующей в культурно-досуговых, спортивных, образовательных мероприятиях |
%, от общего количества молодежи |
40 |
50 |
60 |
Информация о достигнутых показателях эффективности реализации Концепции муниципальной молодежной политики ежегодно предоставляется соответствующими структурными подразделениями Администрации города Нижний Тагил для формирования доклада "О положении молодежи города Нижний Тагил".
По показателю 1 информацию предоставляет управление здравоохранения.
По показателю 2 - отдел ЗАГС города Нижний Тагил (по согласованию).
По показателям 3, 4, 5, 6 - управление по делам молодежи и управление по экономике и ценовой политике.
По показателю 7 - отдел развития гражданских инициатив и управление по делам молодежи.
По показателю 8 - городская избирательная комиссия, территориальные избирательные комиссии Ленинского, Тагилстроевского и Дзержинского районов (по согласованию).
По показателю 9 - управление по делам молодежи.
По показателям 10 и 11 - управление образования, управление социальных программ и семейной политики, управление по делам молодежи, управление культуры, управление по физической культуре, спорту и туризму.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.