Глава 6. Оплата труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера)

Глава 6. Оплата труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера)

1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер (акушерок, фельдшеров) состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения в соответствии с новой системой оплаты труда не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения должностных обязанностей руководителя.

Руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам, главной медицинской сестре (акушерке, фельдшеру) учреждений, а также руководителям обособленных структурных подразделений учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, устанавливается повышенный на 25 процентов размер окладов. Перечень должностей работников, которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер окладов за работу в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, приведен в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.

2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения муниципальной системы здравоохранения (приложение N 6 к настоящему Примерному положению).

Основной персонал - часть персонала учреждения, непосредственно задействованная в оказании услуг в соответствии с деятельностью учреждения (приложение N 7 к настоящему Примерному положению).

3. Оклады заместителей руководителя учреждения, главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже оклада руководителей учреждений.

Оклады заместителей руководителя учреждения по гражданской обороне, главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера) устанавливаются на 50 процентов ниже оклада руководителей учреждений.

4. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре (акушерке, фельдшеру) устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 4 настоящего Примерного положения.

5. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.

6. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, за счет ассигнований местного бюджета города Нижний Тагил, централизованных главным распорядителем средств бюджета (Управлением здравоохранения Администрации города Нижний Тагил) на эти цели и средств бюджетов государственных внебюджетных фондов (фонда обязательного медицинского страхования).

Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливаются Управлением здравоохранения Администрации города Нижний Тагил в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

7. В целях осуществления премирования руководителя учреждения главный распорядитель средств бюджета централизует до 5 процентов фонда стимулирующих выплат, утвержденного учреждению за счет средств местного бюджета. Размер централизуемого фонда утверждается приказом начальника управления здравоохранения Администрации города Нижний Тагил.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 5 марта 2011 г. N 394 в пункт 8 главы 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре (акушерке, фельдшеру) учреждения выплачиваются премии, предусмотренные пунктом 12 главы 5 настоящего Примерного положения.