Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление администрации Кировградского городского округа Свердловской области от 30 сентября 2010 г. N 1231 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства и муниципальных бюджетных образовательных учреждений Кировградского городского округа, подведомственных Муниципальному учреждению "Управление культуры и молодежной политики администрации Кировградского городского округа"
- Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства Кировградского городского округа
- Глава 3. Условия оплаты труда руководителя учреждения культуры и искусства и его заместителей, главного бухгалтера (п.п. 19 - 22)
Глава 3. Условия оплаты труда руководителя учреждения культуры и искусства и его заместителей, главного бухгалтера (п.п. 19 - 22)
Глава 3. Условия оплаты труда руководителя учреждения культуры и искусства и его заместителей, главного бухгалтера
19. Должностной оклад руководителя учреждения культуры и искусства, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения культуры и искусства, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения культуры и искусства устанавливаются на 10, 20, 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Аналогичный порядок применяется при установлении должностного оклада художественному руководителю при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения культуры и искусства.
20. С учетом условий труда руководителю учреждения культуры и искусства и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 4 настоящего Положения.
21. Стимулирующие и премиальные выплаты устанавливаются руководителю учреждения культуры и искусства с учетом результатов деятельности учреждения культуры и искусства (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения культуры и искусства).
Размеры стимулирующих и премиальных вы