Глава 5. Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителя, главного бухгалтера (п.п. 44 - 49)

Глава 5. Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителя, главного бухгалтера

44. Оклад (должностной оклад) руководителя образовательного учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им образовательного учреждения, в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Оклад (должностной оклад) заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения устанавливаются на 10, 20, 30 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя образовательного учреждения.

45. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию руководителям образовательных учреждений, прошедшим аттестацию, устанавливается к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:

руководящим работникам, имеющим высшую квалификационную категорию - 0,25;

руководящим работникам, имеющим первую квалификационную категорию - 0,20.

Размер выплат по повышающему коэффициенту за квалификационную категорию к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) на повышающий коэффициент.

Выплаты за квалификационную категорию руководящим работникам по занимаемой должности не выплачиваются при занятии ими педагогических должностей.

46. Руководителю образовательного учреждения, заместителю руководителя, имеющему ученую степень или почетные звания, устанавливается повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:

за ученую степень кандидата наук или почетное звание, название которых начинается со слов "Заслуженный" - в размере 0,20;

за ученую степень доктора наук или почетное звание, название которых начинается со слов "Народный" - в размере 0,50.

47. Заместителю руководителя, главному бухгалтеру образовательного учреждения устанавливается стимулирующая надбавка за выслугу лет, предусмотренная пунктом 22 настоящего Положения и премиальные выплаты, предусмотренные главой 7 настоящего Положения.

48. С учетом условий труда руководителю образовательного учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 6 настоящего Положения.

49. Стимулирующие и премиальные выплаты устанавливаются руководителю образовательного учреждения с учетом результатов деятельности образовательного учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы образовательного учреждения).

Размеры стимулирующих и премиальных выплат руководителю образовательного учреждения устанавливаются Главой администрации Кировградского городского округа по представлению Главного распорядителя бюджетных средств.

Источники премиальных выплат установлены пунктом 56 главы 7 настоящего Положения.