Глава 5. Порядок определения размера оплаты труда руководителей структурных подразделений (п.п. 42 - 49)

Глава 5. Порядок определения размера оплаты труда руководителей структурных подразделений

42. Размеры должностных окладов работников учреждений, занимающих должности руководителей структурных подразделений (далее - руководители структурных подразделений), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к шести квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 4 августа 2016 г. N 1559 пункт 43 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

43. Минимальные размеры должностных окладов руководителей структурных подразделений за выполнение нормы рабочего времени установлены в приложении N 3 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга Свердловской области от 13 февраля 2017 г. N 202 в пункт 44 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

44. Локальным актом учреждения предусматривается установление руководителям структурных подразделений следующих повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы:

повышающий коэффициент за квалификационную категорию;

повышающий коэффициент за ученую степень кандидата (доктора) наук или почетное звание;

персональный повышающий коэффициент.

45. Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию устанавливаются руководителям структурных подразделений, прошедшим аттестацию, в следующих размерах:

работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, - 1,25;

работникам, имеющим первую квалификационную категорию, - 1,2;

работникам, имеющим вторую квалификационную категорию, - 1,1.

Выплаты по повышающим коэффициентам за квалификационную категорию руководящим работникам по занимаемой ими должности не распространяются на педагогические должности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга Свердловской области от 13 февраля 2017 г. N 202 в пункт 46 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

46. Руководителям структурных подразделений, имеющим ученую степень или почетные звания, устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы в следующих размерах:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук или почетное звание, название которого начинается со слова "заслуженный", - в размере 1,2;

работникам, имеющим ученую степень доктора наук или почетное звание, название которого начинается со слова "народный", - в размере 1,5.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга Свердловской области от 13 февраля 2017 г. N 202 пункт 47 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

47. Размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются работодателем на 10 - 70 процентов ниже окладов (должностных окладов) руководителя соответствующего структурного подразделения.

Конкретный размер должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений устанавливается в соответствии с локальным актом учреждения, принятым руководителем учреждения с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Екатеринбурга Свердловской области от 13 февраля 2017 г. N 202 в пункт 48 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

48. Для руководителей структурных подразделений учреждений локальным актом учреждения предусматривается применение персональных повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах конкретному работнику принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

49. С учетом условий и результатов труда руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главами 12 и 13 настоящего Положения.