Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 28 октября 2010 г. N 26/6 "О Положении о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма
- Глава 2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы (ст.ст. 2 - 8)
- Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от особого режима труда и вида занимаемой должности устанавливается в размере:
1) по высшим должностям муниципальной службы - от 75% до 85% должностного оклада;
2) по главным должностям муниципальной службы - от 65% до 85% должностного оклада;
3) по ведущим должностям муниципальной службы - от 60% до 85% должностного оклада;
4) по старшим должностям муниципальной службы - от 55% до 85% должностного оклада;
5) по младшим должностям муниципальной службы - от 50% до 85% должностного оклада.
3.2. Персональная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию, сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере:
1) по высшим должностям муниципальной службы - до 50% должностного оклада;
2) по главным должностям муниципальной службы - до 30% должностного оклада;
3) по ведущим должностям муниципальной службы - до 20% должностного оклада;
4) по старшим должностям муниципальной службы - до 10% должностного оклада.
3.3. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы может увеличиваться или уменьшаться по соответствующей группе должностей муниципальной службы в зависимости от изменений условий муниципальной службы.
3.4. Основанием для изменения размера выплаты муниципальному служащему надбавки за особые условия муниципальной службы является правовой акт работодателя с указанием причин.