Глава 8. Оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения (п.п. 39 - 43)

Глава 8. Оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения

39. Оклад (должностной оклад) руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады) и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.

Порядок исчисления средней заработной платы работников бюджетного учреждения для определения размера должностного оклада руководителя определяется в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.

40. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано данное учреждение, согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

41. Должностные оклады заместителей руководителей и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

42. Стимулирующие и премиальные выплаты устанавливаются руководителю учреждения с учетом достижения целевых показателей эффективности работы учреждения, устанавливаемых Администрацией Кировградского городского округа.

Стимулирование руководителя учреждения осуществляется в соответствии с положением о стимулировании руководителей учреждений, утверждаемым Администрацией Кировградского городского округа.

43. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главами 9 и 10 настоящего Положения.

Решение о выплатах стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру принимается руководителем учреждения.