Решение Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 25 ноября 2010 г. N 27/12 "О Положении о премировании главы администрации городского округа Верхняя Пышма" (утратило силу)

Приложение. Положение о премировании главы администрации городского округа Верхняя Пышма

Решение Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области
от 25 ноября 2010 г. N 27/12
"О Положении о премировании главы администрации городского округа Верхняя Пышма"

Рассмотрев представленный постоянной комиссией Думы по местному самоуправлению городского округа Верхняя Пышма проект Решения Думы городского округа Верхняя Пышма "О Положении о премировании главы администрации городского округа Верхняя Пышма", в соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в редакции от 28 сентября 2010 года) и от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в редакции от 17 июля 2009 года), Положением о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма, утвержденным Решением Думы городского округа Верхняя Пышма от 28 октября 2010 года N 26/6, и контрактом между главой администрации городского округа Верхняя Пышма и Главо

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Положение определяет порядок, условия и источники премирования главы администрации городского округа Верхняя Пышма и направлено на усиление материальной заинтересованности главы администрации в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества принимаемых решений по вопросам местного значения городского округа, входящим в компетенцию главы администрации.

Основными условиями премирования являются: соблюдение установленных сроков предоставления отчетов и другой информации в Правительство Свердловской области, администрацию Западного управленческого округа, Думу городского округа и Счетную палату городского округа, результаты работы Администрации и ее органов в соответствии с утвержденными на федеральном уровне критериями оценки эффективности работы исполнительного органа местного самоуправления, своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствии с контрактом, конструктивная инициатива, профессионализм и компетентность, а также применение в работе современных форм и методов организации труда, своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, органов государственной власти и местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций.