Глава 8. Занятость населения и трудовые ресурсы

Глава 8. Занятость населения и трудовые ресурсы

В силу сложного экономического положения предприятия и организации Екатеринбурга начиная с конца 2008 года принимали меры по снижению издержек производства, в том числе проводили оптимизацию расходов на содержание персонала за счет введения сокращенного рабочего графика и сокращения численности работников. В 2009 году происходила постепенная адаптация организаций Екатеринбурга к сложившимся экономическим условиям, и ситуация на рынке труда начала постепенно улучшаться.

К началу 2010 года организации Екатеринбурга практически завершили процессы оптимизации. За январь-сентябрь 2010 года организациями Екатеринбурга заявлено о предполагаемом увольнении 1076 человек - это в пять раз меньше, чем в 2009 году. Количество обратившихся в центры занятости Екатеринбурга за содействием в поиске подходящей работы сократилось к уровню января-сентября 2009 года на 41,3 процента. Заявленная работодателями потребность в работниках за январь-сентябрь 2010 года возросла к уровню 2009 года на 55 процентов. Численность безработных сократилась с сентября 2009 года почти на 6 тысяч человек, а уровень безработицы снизился на 0,74 процентных пункта.

Ожидается, что по итогам 2010 года напряженность на рынке труда Екатеринбурга значительно снизится и уровень безработицы сократится до 1,27 процента от численности экономически активного населения.