Глава 6. Оплата труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера)

Глава 6. Оплата труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера)

1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и главных медицинских сестер (акушерок, фельдшеров) состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения здравоохранения (приложение N 6 к настоящему положению).

3. Оклады заместителей руководителя учреждения, занимающих должности, требующие высшее медицинское образование устанавливаются на 10% ниже оклада руководителя учреждения. Оклады заместителей руководителя учреждения, занимающих должности, не требующие медицинского образования и главных бухгалтеров, устанавливаются на 20% ниже оклада руководителя учреждения. Оклад главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера) устанавливаются на 30% ниже оклада руководителя учреждения.

4. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре (акушерке, фельдшеру) устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 4 настоящего положения.

5. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.

6. Оклад главного бухгалтера централизованной бухгалтерии устанавливается на 10-30 процентов ниже оклада руководителя учреждения, имеющего наиболее высокий оклад из числа руководителей учреждений и организаций, обслуживаемых данной централизованной бухгалтерией.

7. Премирование руководителя муниципального бюджетного учреждения здравоохранения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, за счет ассигнований предусмотренных на эти цели.

Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливаются администрацией городского округа Ревда в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

8. В целях осуществления премирования руководителя учреждения муниципальное бюджетное учреждение централизует до 5 процентов фонда оплаты труда, утвержденного учреждению. Размер централизуемого фонда утверждается администрацией городского округа Ревда.

9. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре (акушерке, фельдшеру) учреждения выплачиваются премии, предусмотренные главой 5 настоящего положения.