Глава 2. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников

Глава 2. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников

1. Размеры минимальных должностных окладов медицинских работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

2. Специалистам учреждений, а также специалистам обособленных отруктурных подразделений учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, устанавливается повышенный на 25 процентов размер окладов. Перечень должностей работников, которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер окладов за работу в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, приведен в приложении N 1 к настоящему положению.

3. Минимальные оклады по ПКГ повышаются на коэффициент 1,3 для медицинских работников скорой медицинской помощи.

4. Определение окладов младшего медицинского персонала производится в соответствии с таблицей 1.

Таблица 1

Минимальные размеры окладов
работников по профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

Квалификационный уровень	Наименование должности	Минимальный должностной оклад по ПКГ (рублей)	Минимальный повышающий коэффициент по занимаемой должности
1	2	3	4
I квалификационный уровень	Санитарка, санитарка-мойщица, младшая медицинская сестра по уходу за больными	2720	-
	Сестра-хозяйка	2720	0,1

Примечание: распространяется на должности нянь и кормилиц в учреждении.

5. Определение окладов среднего медицинского персонала производится в соответствии с таблицей 2.

Таблица 2

Минимальные размеры окладов
работников по профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Квалификационный уровень	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный должностной оклад по ПКГ (рублей)	Минимальный повышающий коэффициент по занимаемой должности
1	2	3	4
1	Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор	3200
2	Помощник врача-паразитолога, помощник врача-эпидемиолога, лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант	3200	0,15
3	Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист.	3200	0,2 - 0,55
4	Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант, социальный работник	3200	0,6
5	Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, лаборант зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)	3200	0,75

Примечание: 1). Условия оплаты труда, применяемые для 4 квалификационного уровня, распространяются на социальных работников психиатрических (психоневрологических) и наркологических учреждений, медицинских сестер, работающих в диализном зале.

2). При тарификации средних медицинских работников (фельдшеров, акушерок, медицинских сестер) - руководителей структурных подразделений учреждений рекомендуется применять повышающие коэффициенты за управление персоналом: 0,75 при наличии в подразделении до 6 должностей и 0,85 - при наличии 7 и более должностей.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер, старших акушерок, старших фельдшеров вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе учреждений.

Повышающий коэффициент за управление персоналом применяется к минимальному окладу, не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении или в виде коэффициента к окладу.

3) При определении размера повышающего коэффициента за управление персоналом согласно п. 2 примечаний к таблице 2 показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

6. Определение окладов врачебного персонала производится в соответствии с таблицей 3.

Таблица 3

Минимальные размеры окладов
работников по профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры"

Квалификационный уровень	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный должностной оклад по ПКГ (рублей)	Минимальный повышающий коэффициент по занимаемой должности
1	2	3	4
1	Врач-интерн; врач-стажер; провизор-интерн; провизор-стажер	4900	-
2	Врачи-специалисты; провизор-технолог; провизор-аналитик	4900	0,15
3	Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицинской экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи)	4900	0,2
4	Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор	4900	0,35

Примечание:

Пункт 4 распространяется на:

1) оперирующих врачей-хирургов всех наименований следующих хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);

гинекологическое;

гнойной хирургии;

кардиохирургическое;

колопроктологическое;

микрохирургическое;

ожоговое;

онкологическое;

оперблок;

ортопедическое;

отоларингологическое;

офтальмологическое;

рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);

родовое (родильное);

сосудистой хирургии;

травматологическое (в том числе травмы кисти);

травматолого-ортопедическое;

туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;

туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;

туберкулезное легочно-хирургическое;

урологическое (в том числе пересадка почки);

хирургическое;

хирургическое торакальное;

челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);

эндоскопическое;

2) врачей-анестезиологов-реаниматологов отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи;

3) врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, рентгено-хирургических методов диагностики и лечения;

4) врачей-хирургов отделений гемодиализа;

5) врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи;

6) врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови;

7) врачей-судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом);

8) врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах;

9) врачей-патологоанатомов;

10) врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более трех месяцев в году или четырех месяцев подряд один раз в два года;

11) врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;

12) врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;

13) врачей-судебно-психиатрических экспертов;

14) врачей-неонатологов отделений (палат) для новорожденных детей

7. Определение окладов руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием производится в соответствии с таблицей 4.

Таблица 4

Минимальные размеры окладов
работников по профессиональной квалификационной группе "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

Квалификационный уровень	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный должностной оклад по ПКГ (рублей)	Минимальный повышающий коэффициент по занимаемой должности
1	2	3	4
1	Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и другими подразделениями); начальник структурного подразделения (отдела; отделения; лаборатории; кабинета; отряда и другими подразделениями)	5800
2	Заведующий отделением хирургического профиля стационаров	5800	0,15

Примечание: 1. При тарификации руководителей структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) учреждения применяется повышающий коэффициент за управление персоналом: 0,15 при наличии в подразделении 7 и более должностей врачей и провизоров.

Повышающий коэффициент за управление персоналом применяется к минимальному окладу по ПКГ, не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном соотношении или в виде коэффициента к окладу.

2. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливается на 5-10% ниже окладов соответствующих руководителей.

Номенклатура должностей медицинских работников утверждается в соответствии с Приложением N 2 к настоящему положению.