Глава 5. Выплата материальной помощи (п.п. 30 - 34)

Глава 5. Выплата материальной помощи

30. В целях социальной поддержки работникам учреждения может быть оказана материальная помощь из средств фонда оплаты труда.

31. Материальная помощь оказывается в следующих случаях:

длительное заболевание работника, необходимость дорогостоящего лечения, подтвержденная соответствующими документами;

несчастный случай, произошедший с работником учреждения и повлекший стойкую утрату трудоспособности;

утрата в крупных размерах имущества в результате пожара, землетрясения, наводнения, кражи, факт которых установлен правоохранительными органами, и при других обстоятельствах;

тяжелая болезнь или смерть близких родственников (родителей, супруга, детей);

юбилейные даты (50, 55, 60, 70, 75 лет);

рождение ребенка;

вступление в брак;

при предоставлении очередного отпуска один раз в год.

32. Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении работнику учреждения материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.

33. Максимальный размер материальной помощи не должен превышать двух должностных окладов в год.

34. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается директором учреждения.