Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Решение Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 16 декабря 2010 г. N 75 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил" (с изменениями и дополнениями)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно утвержденной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил размеры окладов, ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждений города Нижний Тагил, утвержденных постановлением Администрации города.

Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда по состоянию на 31 декабря 2010 года должен составлять не менее 10 процентов. Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда по состоянию на 31 декабря 2011 года должен составлять не менее 20 процентов.

 

Решение Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 16 декабря 2010 г. N 75 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил"

 

Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования

 

Текст решения опубликован в газете "Горный край" (приложение к газете "Тагильский рабочий") от 24 декабря 2010 г. N 94 стр. 24

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Решение Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 24 февраля 2022 г. N 14

Изменения вступают в силу с 2 марта 2022 г.