Приложение N 1. Критерии установления размера повышающего коэффициента к средней заработной плате работников основного персонала для определения оклада руководителя учреждения

Приложение N 1
к Положению
об оплате труда руководителей
государственных бюджетных
учреждений здравоохранения
Свердловской области

Критерии
установления размера повышающего коэффициента к средней заработной плате работников основного персонала для определения оклада руководителя учреждения

1. Среднесписочная численность персонала:

от 10 до 100 человек - 0,3;

от 101 до 200 человек - 0,5;

от 201 до 300 человек - 0,75;

от 301 до 700 человек - 1,0;

от 701 человека - 1,25

2. Наличие филиалов, структурных подразделений на удаленных территориях, в других населенных пунктах (далее - подразделений):

за каждое подразделение - 0,05-0,1

3. Особенности учреждения:

многопрофильность - 0,1;

учреждение, возглавляющее группу специализированных учреждений одного профиля - 0,1;

участие учреждения в национальном проекте "Здоровье", пилотных проектах, федеральных программах - 0,1;

учреждение, оказывающее только амбулаторно-поликлиническую помощь - 0,1;

учреждение, оказывающее стационарную помощь - 0,2.

4. Квалификационные характеристики руководителя учреждения:

наличие:

первой квалификационной категории - 0,1;

высшей квалификационной категории - 0,2;

ученой степени кандидат наук - 0,2;

доктор наук - 0,3;

почетного звания - 0,2.

Если при суммировании размер коэффициента превышает значение 5, то коэффициент принимается равным 5.