Распоряжение Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 10 декабря 2010 г. N 375 "Об организации уведомления муниципальными служащими Администрации города Нижний Тагил о выполнении иной оплачиваемой работы" (утратило силу)

Распоряжение Администрации города Нижний Тагил Свердловской области
от 10 декабря 2010 г. N 375
"Об организации уведомления муниципальными служащими Администрации города Нижний Тагил о выполнении иной оплачиваемой работы"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 16 августа 2013 г. N 2061 настоящее распоряжение признано утратившим силу

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях предотвращения конфликта интересов, укрепления трудовой дисциплины муниципальных служащих, руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил:

1. Установить, что уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление), которую муниципальный служащий Администрации города Нижний Тагил вправе выполнять с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя), если это не повлечет за собой конфликт интересов, составляется по форме согласно Приложению.

2. Муниципальные служащие аппарата Администрации города, руководители органов Администрации города, являющихся юридическими лицами, представляют уведомления в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города.

Муниципальные служащие органов Администрации города, являющихся юридическими лицами, представляют уведомления в кадровую службу органа.

3. Кадровые службы представителя нанимателя (работодателя):

1) регистрируют уведомления в установленном порядке. По просьбе муниципального служащего ему выдается копия уведомления (или второй экземпляр) с отметкой о регистрации;

2) направляют уведомление в течение трех дней представителю нанимателя (работодателю);

3) направляют, по поручению представителя нанимателя (работодателя), уведомление в комиссию Администрации города Нижний Тагил по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

4. Уведомления после рассмотрения хранятся в отделе муниципальной службы и кадров Администрации города или в соответствующей кадровой службе органа в течение пяти лет.

5. Руководителям органов и структурных подразделений Администрации города обеспечить:

1) ознакомление муниципальных служащих с настоящим распоряжением;

2) регистрацию и направление уведомлений представителю нанимателя (работодателю).

6. Разместить данное распоряжение на официальном сайте города Нижний Тагил.

7. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Администрации города В.Г. Сурова.

Глава города

В.П. Исаева