Статья 3. Порядок и условия установления надбавок

Статья 3. Порядок и условия установления надбавок

1. Работникам к должностному окладу устанавливаются:

1) ежемесячная надбавка за стаж работы в органах Администрации города в следующих размерах:

при стаже работы	процентов
от 3 до 8 лет	- 10;
свыше 8 до 13 лет	- 15;
свыше 13 до 18 лет	- 20;
свыше 18 до 23 лет	- 25;
свыше 23 лет	- 30;

2) ежемесячная надбавка водителя за классность при наличии в водительском удостоверении отметок о праве управления определенными категориями транспортных средств, в следующих размерах:

за 1 класс - 25 процентов (категории В, С, Д, Е);

за 2 класс - 10 процентов (категории В, С, Е либо Д или Е);

3) ежемесячная доплата водителям за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов;

4) ежемесячная надбавка младшему обслуживающему персоналу и рабочим по результатам работы до 30 процентов.

2. Конкретный размер доплаты и надбавок устанавливается работодателем для каждого работника дифференцированно, в зависимости от объема и качества выполняемой работы, в пределах установленного фонда оплаты труда.

3. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в двойном размере с учетом надбавок:

1) водителям - за классность и ненормированный рабочий день;

2) младшему обслуживающему персоналу и рабочим, за исключением водителей, - по результатам работы.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.