Статья 4. Порядок и условия премирования

Статья 4. Порядок и условия премирования

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 16 апреля 2013 г. N 767 пункт 1 статьи 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Порядок ежемесячного премирования работников устанавливается муниципальным правовым актом Администрации города. Работникам в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются ежемесячные премии по результатам работы в размере - до 25 процентов должностного оклада.

2. За счет экономии по фонду оплаты труда могут выплачиваться ежемесячные поощрительные премии за сложность, увеличение объема работы и безаварийную работу:

1) водителям в размере - до 50 процентов должностного оклада;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 23 мая 2016 г. N 1538-ПА в подпункт 2 пункта 2 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) водителям, обслуживающим Главу города Нижний Тагил, заместителей Главы Администрации города, руководителя аппарата Администрации города, включенным в состав дежурной группы Администрации города, в размере до 100 процентов должностного оклада.

3. Размер ежемесячной премии (в том числе и поощрительной премии) определяется работодателем для каждого работника за фактически отработанное время с учетом качественного выполнения должностных обязанностей, соблюдения дисциплины труда и трудового распорядка, а у водителей также с учетом безаварийной работы.

4. Работникам, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, работодателем выплачиваются единовременные поощрительные премии:

1) в связи с юбилейными датами (50, 55 лет для женщин и 50, 60 лет для мужчин) при стаже работы в органах местного самоуправления города Нижний Тагил:

- до 5 лет (включительно) - половину должностного оклада;

- от 5 лет до 10 лет (включительно) - один должностной оклад;

- свыше 10 лет - два должностных оклада;

2) в связи с профессиональными праздниками, на основании правового акта Администрации города.

5. В период действия дисциплинарного взыскания поощрение работника единовременными премиями не допускается.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 16 апреля 2013 г. N 767 пункт 6 статьи 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Поощрение работников единовременными поощрительными премиями производится на основании правового акта Администрации города.