Статья 2. Прием на работу помощника депутата, работающего по трудовому договору, условия и порядок его работы

Статья 2. Прием на работу помощника депутата, работающего по трудовому договору, условия и порядок его работы

1. Прием на работу помощника депутата на постоянной основе или по совместительству производится на основании представления депутата (Приложение 1.1) с указанием срока работы, размера устанавливаемой заработной платы; заявления и собственноручно заполненной анкеты лица, поступающего на работу (Приложение 1.3), и оформляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Трудовой договор с помощником депутата заключается Председателем Екатеринбургской городской Думы на срок, указанный в представлении депутата, но не превышающий срока полномочий депутата.

2. Условия работы помощника депутата определяются депутатом в соответствии с трудовым договором и настоящим Положением.

3. Помощнику депутата в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков, утверждаемому в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, с учетом мнения депутата. График отпусков является обязательным для исполнения сторонами трудового договора и депутатом.

Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок возможно на основании заявления помощника депутата, согласованного с депутатом.

4. Увольнение помощника депутата с работы до окончания срока действия трудового договора производится по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, по заявлению помощника депутата, согласованному с депутатом.

5. Рабочее место помощника депутата, функциональные обязанности определяются депутатом.