В марте при выплате пособия по нетрудоспособности квартальные премии при расчете среднего заработка учтены по старым правилам. Из пяти премий, начисленных за расчетный период, в расчет вошли только четыре, в связи с чем сумма пособия оказалась ниже, чем полагается в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375. Следует ли доплатить пособие работнику? Если да, то как отразить перерасчет в расчетной ведомости (форма 4-ФСС РФ)? Надо ли вносить исправления в ведомость, составленную за I квартал, или же доплату следует отразить в отчете за тот период, когда будет произведен перерасчет с сотрудником?
В соответствии с п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, вознаграждения по итогам работы за квартал включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.
Поскольку в указанной в обращении ситуации при определении среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности из пяти квартальных премий, начисленных в расчетном периоде, учтено четыре, начисленная ранее сумма пособия подлежит перерасчету.
В этом случае работодатель должен доначислить разницу между выплаченной ранее суммой пособия и исчисленной с учетом п. 14 вышеназванного Положения. Разница в сумме пособия отражается в Расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации (форма 4-ФСС РФ) за период, когда фактически был произведен перерасчет и осуществлена доплата.
Основание. Письмо ФСС России от 10.08.2007 N 02-13/07-7430.
Октябрь 2007 г.
Управление ФНС России
по Свердловской области
Журнал "Налоговый Навигатор" N 20
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.