Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 14 октября 2010 г. N 2313 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальных программ и семейной политики Администрации города Нижний Тагил"
- Приложение. Типовое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальных программ и семейной политики Администрации города Нижний Тагил
- Приложение N 4. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования
Приложение N 4. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования
Приложение N 4
к Типовому положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений,
подведомственных управлению
социальных программ и семейной
политики Администрации города Нижний Тагил
Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования
Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой работающего персонала и клиентов учреждения, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания клиентов.
Примечания.
1. В учреждениях к высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей должности.
2. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим перечнем в каждом конкретном случае решается руководителем учреждения в строго индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
3. Перечень профессий рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования и оплачиваемых по ставкам оплаты, исходя из 9-10 разрядов Единого тарифно-квалификационного справочника утверждается локальным нормативным актом учреждения.