Решение Думы Полевского городского округа Свердловской области от 2 июля 2007 г. N 420 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников органов местного самоуправления Полевского городского округа" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Думы Полевского городского округа
Свердловской области
от 2 июля 2007 г. N 420
"Об утверждении Положения "Об оплате труда
работников органов местного самоуправления Полевского городского округа"

С изменениями и дополнениями от:

3 июля 2008 г., 26 марта 2009 г., 16 декабря 2010 г., 15 марта 2012 г.

ГАРАНТ:

Решением Думы Полевского городского округа Свердловской области от 30 июня 2016 г. N 510 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

Решением Думы Полевского городского округа Свердловской области от 16 декабря 2010 г. N 262 в преамбулу настоящего Решения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Решения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Рассмотрев обращение Главы Полевского городского округа от 19.06.2007 N 1956, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом от 29 октября 2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Законом Свердловской области от 14 июня 2005 года N 49-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и в муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований", постановлением Правительства Свердловской области от 11 марта 2002 N 139-ПП "Об упорядочении оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при областных исполнительных органах государственной власти и органах местного самоуправления", Постановления Правительства Свердловской области от 10 ноября 2010 N 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, на 2011 год; Уставом Полевского городского округа, Дума Полевского городского округа решила:

ГАРАНТ:

Законом Свердловской области от 26 декабря 2008 г. N 148-ОЗ Закон Свердловской области от 20 февраля 2006 г. N 6-ОЗ признан утратившим силу

1. Утвердить Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления Полевского городского округа (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу по истечении 2-х месяцев с момента опубликования.

3. Контроль исполнения данного решения возложить на комитет Думы по экономике и бюджету (О.В. Маларщиков).

Глава
Полевского городского округа

В.Я. Рейтер

Положение
об оплате труда работников органов местного самоуправления Полевского
городского округа
(утв. решением Думы Полевского городского округа
от 2 июля 2007 г. N 420)

С изменениями и дополнениями от:

3 июля 2008 г., 16 декабря 2010 г., 15 марта 2012 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Решением Думы Полевского городского округа Свердловской области от 16 декабря 2010 г. N 262 в пункт 1.1 раздела 1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 14 июня 2005 года N 49-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и в муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований", постановлением Правительства Свердловской области от 11.03.2002 N 139-ПП "Об упорядочении оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при областных исполнительных органах государственной власти и органах местного самоуправления", постановлением Правительства Свердловской области от 23.03.2006 N 262-ПП "Об оплате труда высших должностных лиц муниципальных образований, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях Свердловской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования", Уставом Полевского городского округа в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников органов местного самоуправления.

1.2. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих, работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Полевского городского округа, отдельные профессии рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Полевского городского округа, руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления Полевского городского округа, технических исполнителей и отдельных рабочих, занятых обслуживанием централизованных бухгалтерий.

II. Оплата труда
муниципальных служащих органов местного самоуправления

2.1. Денежное содержание муниципального служащего органа местного самоуправления Полевского городского округа (далее - муниципальные служащие) состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.2. Должностной оклад муниципального служащего устанавливается руководителем органа местного самоуправления в соответствии с нормативными правовыми актами Свердловской области и размерами должностных окладов муниципальных служащих, утвержденными решением Думы Полевского городского округа, исходя из сложности возложенных функций и уровня профессиональных навыков муниципального служащего. Должностной оклад руководителя органа местного самоуправления устанавливается Главой Полевского городского округа.

2.3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

2.3.1 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

2.3.2 ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

2.3.3 ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.3.4 ежемесячная премия по результатам работы.

2.3.5 материальная помощь.

Материальная помощь в течение календарного года выплачивается по заявлению муниципального служащего ко дню рождения муниципального служащего (в размере должностного оклада) и при уходе муниципального служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск (в размере должностного оклада). По заявлению муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена в иные сроки в течение календарного года.

Муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается по истечении шести месяцев работы.

Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, находящимся в отпусках по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения денежного содержания.

Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления.

В случае увольнения муниципального служащего выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.

Информация об изменениях:

Решением Думы Полевского городского округа Свердловской области от 15 марта 2012 г. N 487 пункт 2.3 настоящего Положения дополнен подпунктом 2.3.6, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющим свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

2.3.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих.

2.4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.4

Информация об изменениях:

Решением Думы Полевского городского округа Свердловской области от 15 марта 2012 г. N 487 в пункт 2.5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. При утверждении фонда оплаты труда работников органа местного самоуправления Полевского городского округа размер надбавок и иных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам Главы Полевского городского округа и председателя Думы Полевского городского округа, муниципальных служащих Полевского городского округа, устанавливается в размере, не превышающем в сумме (в расчете на год) 22 должностных оклада сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам.

2.6. В фонде оплаты труда работников органов местного самоуправления Полевского городского округа сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты (в расчете на год):

2.6.1 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 10 должностных окладов в год;

2.6.2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов в год;

2.6.3 ежемесячной премий по результатам работы - в размере шести должностных окладов в год;

2.6.4 материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год;

2.6.5 ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - с учетом фактически установленного размера, но не выше в расчете на год полутора должностных окладов.

Информация об изменениях:

Решением Думы Полевского городского округа Свердловской области от 15 марта 2012 г. N 487 пункт 2.6 настоящего Положения дополнен подпунктом 2.6.6, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющим свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

2.6.6. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих - в размере одного должностного оклада в год.

2.7. При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.

2.8. Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.

2.9. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:

- проведение индексации должностных окладов;

- существенных изменений действующих условий оплаты труда;

- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.

2.10. Изменение размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих осуществляется на основании нормативных правовых актов Свердловской области и Полевского городского округа.

Информация об изменениях:

Решением Думы Полевского городского округа Свердловской области от 15 марта 2012 г. N 487 в пункт 2.11 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.11. Конкретный размер ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат каждому работнику устанавливается распоряжением или приказом руководителя органа местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с пунктами 2.5 и 2.6.

При установлении размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет учитывается стаж муниципальной службы:

Таблица N 1

Стаж муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки в процентах от должностного оклада
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

При установлении размера надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается степень секретности сведений, к которым имеют доступ должностные лица:

Таблица N 2

За работу со сведениями, имеющими степень секретности	Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
"совершенно секретно"	30-50
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	10-15
"секретно" без проведения проверочных мероприятий	5-10

Таблица N 2а

Размеры ежемесячных надбавок за классный чин муниципальных служащих:

N п/п	Наименование чина	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (%)
		3 класс	2 класс	1 класс
1	Действительный муниципальный советник	6,3	7,3	8,3
2	Муниципальный советник
3	Советник муниципальной службы
4	Референт муниципальной службы
5	Секретарь муниципальной службы

III. Оплата труда работников, осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления Полевского городского округа

3.1. Структура оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Полевского городского округа (далее в данном разделе - работники) состоит из должностного оклада работника (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты),

3.2. Должностной оклад работника устанавливается руководителем органа местного самоуправления в соответствии с нормативными правовыми актами Свердловской области и размерами должностных окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Полевского городского округа, утвержденными решением Думы Полевского городского округа, исходя из сложности возложенных функций и уровня профессиональных навыков работника.

3.3. Работникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

3.3.1 ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается распоряжением или приказом руководителя органа местного самоуправления каждому работнику индивидуально в размере до 40% должностного оклада;

3.3.2 ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением или приказом руководителя органа местного самоуправления в зависимости от стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в следующих размерах:

Таблица N 3

               /----------------------------------------\

               | Стаж работы  |   Размер ежемесячной    |

               |              |        надбавки         |

               |              |     в процентах от      |

               |              |   должностного оклада   |

               |--------------+-------------------------|

               |от 3 до 8 лет |                       10|

               |--------------+-------------------------|

               |от 8 до 13 лет|                       15|

               |--------------+-------------------------|

               |от 13 до 18   |                       20|

               |лет           |                         |

               |--------------+-------------------------|

               |от 18 до 23   |                       25|

               |лет           |                         |

               |--------------+-------------------------|

               |свыше 23 лет  |                       30|

               \----------------------------------------/

3.3.3 ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается должностным лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, согласно действующему законодательству.

Надбавка ежегодно устанавливается распоряжением Главы Полевского городского округа по состоянию на 01 января каждого года.

Ежемесячная надбавка, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеют доступ должностные лица, устанавливается в размерах, указанных в таблице N 2 настоящего Положения.

3.3.4 ежемесячная премия по результатам работы.

Размер ежемесячной премии работника устанавливается распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, исходя из базового размера премии - 25% должностного оклада, результатов работы работника, согласно Положению о премировании, принятому в данном органе местного самоуправления, в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления. Ежемесячная премия максимальным размером не ограничивается.

3.3.5 материальная помощь.

Материальная помощь в течение календарного года выплачивается по заявлению работника ко дню рождения работника (в размере должностного оклада) и при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск (в размере должностного оклада). По заявлению работника материальная помощь может быть выплачена в иные сроки в течение календарного года.

Работникам, принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается по истечении шести месяцев работы.

Материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения денежного содержания.

В случае увольнения работника выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.

В других, исключительных случаях (в связи с юбилейными датами, с уходом на пенсию, в связи с регистрацией брака, рождением детей, в связи со смертью близких родственников) выплата материальной помощи может производиться по заявлению работника, на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления в пределах установленного фонда оплаты труда.

3.4. При утверждении фонда оплаты труда работников органа местного самоуправления Полевского городского округа размер надбавок и иных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Полевского городского округа устанавливается в размере, не превышающем в сумме (в расчете на год) 12 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам.

3.5. В фонд оплаты труда работников органа местного самоуправления Полевского городского округа сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

3.5.1 ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 5 должностных окладов в год;

3.5.2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов в год;

3.5.3 ежемесячной премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов в год;

3.5.4 ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - с учетом фактически установленного размера, но не выше в расчете на год полутора должностных окладов;

3.5.5 материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год.

3.6. При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.

3.7. Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.

3.8. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:

- проведение индексации должностных окладов;

- существенных изменений действующих условий оплаты труда;

- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.

3.9. Изменение размеров и условий оплаты труда работников осуществляется на основании нормативно-правовых актов Свердловской области и Полевского городского округа.

IV. Оплата труда отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего
персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления
Полевского городского округа

4.1. Структура оплаты труда отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Полевского городского округа (далее в данном разделе - работники) состоит из должностного оклада работника (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

4.2. Должностной оклад работника устанавливается руководителем органа местного самоуправления в соответствии с нормативными правовыми актами Свердловской области и размерами должностных окладов отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Полевского городского округа, утвержденными решением Думы Полевского городского округа.

4.3. Дополнительные выплаты, устанавливаемые работникам:

Информация об изменениях:

Решением Думы Полевского городского округа Свердловской области от 15 марта 2012 г. N 487 в подпункт 4.3.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.3.1 ежемесячная надбавка к должностному окладу за непрерывный стаж работы в органах местного самоуправления и органе государственной власти устанавливается распоряжением или приказом руководителя органа местного самоуправления в зависимости от стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в размерах, указанных в таблице N 3 настоящего положения.

Информация об изменениях:

Решением Думы Полевского городского округа Свердловской области от 15 марта 2012 г. N 487 в подпункт 4.3.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.3.2 ежемесячная премия по результатам работы. Размер ежемесячной премии работника устанавливается распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, исходя из базового размера премии - 50% должностного оклада, результатов работы работника, согласно Положению о премировании, принятому в данном органе местного самоуправления, в пределах фонда оплаты труда работников органа местного самоуправления. Ежемесячная премия максимальным размером не ограничивается.

4.3.3 материальная помощь.

В случае увольнения работника выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.

4.3.4 водителям органов местного самоуправления устанавливается ежемесячная надбавка за классность распоряжением или приказом руководителя органа местного самоуправления при наличии в водительском удостоверении отметок о праве управления определенными категориями транспортных средств, в следующих размерах:

- 1 класс - 25% должностного оклада категории В, С, D, Е;

- 2 класс - 10% должностного оклада категории В, С, Е, или только D или Е.

4.3.5 водителям органов местного самоуправления устанавливается доплата за ненормированный рабочий день распоряжением или приказом руководителя органа местного самоуправления, в размере до 50% должностного оклада.

4.3.6 водителям органов местного самоуправления могут выплачиваться иные надбавки и доплаты в соответствии с действующим законодательством, в пределах фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Решением Думы Полевского городского округа Свердловской области от 15 марта 2012 г. N 487 в пункт 4.4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. При утверждении фонда оплаты труда работников органа местного самоуправления Полевского городского округа размер надбавок и иных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам водителей, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Полевского городского округа устанавливается в размере, не превышающем в сумме (в расчете на год) 19 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам.

При утверждении фонда оплаты труда работников органа местного самоуправления Полевского городского округа размер надбавок и иных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам младшего обслуживающего персонала, рабочих, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Полевского городского округа устанавливается в размере, не превышающем в сумме (в расчете на год) 7 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам.

4.5. В фонд оплаты труда работников органа местного самоуправления Полевского городского округа сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

4.5.1 ежемесячной надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы в органах местного самоуправления - в размере 2 должностных окладов в год;

Информация об изменениях:

Решением Думы Полевского городского округа Свердловской области от 15 марта 2012 г. N 487 в подпункт 4.5.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.5.2 ежемесячной премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;

4.5.3 материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год;

4.5.4 ежемесячной надбавки к должностному окладу водителям органов местного самоуправления за классность - исходя из суммы фактически установленной надбавки;

4.5.5 доплаты водителям органов местного самоуправления за ненормированный рабочий день - исходя из суммы фактически установленной надбавки.

4.6. При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.

4.7. Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.

4.8. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:

- проведение индексации должностных окладов;

- существенных изменений действующих условий оплаты труда:

- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.

4.9. Изменение размеров и условий оплаты труда работников осуществляется на основании нормативно-правовых актов Свердловской области и Полевского городского округа.

V. Оплата труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий
органов местного самоуправления Полевского городского округа, технических
исполнителей и отдельных рабочих, занятых обслуживанием централизованных
бухгалтерий

5.1. Статус централизованных бухгалтерий имеют бухгалтерии органов местного самоуправления:

- Управление образованием;

- Управление культурой.

5.2. Структура оплаты труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления Полевского городского округа, технических исполнителей и отдельных рабочих, занятых обслуживанием централизованных бухгалтерий (далее в данном разделе - работники) состоит из должностного оклада работника (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

5.3. Должностной оклад работника устанавливается руководителем органа местного самоуправления в соответствии с нормативными правовыми актами Свердловской области и размерами должностных окладов руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления Полевского городского округа, технических исполнителей и отдельных рабочих, занятых обслуживанием централизованных бухгалтерий, утвержденными решением Думы Полевского городского округа, исходя из сложности возложенных функций и уровня профессиональных навыков работника.

5.4. Работникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

5.4.1 ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливается распоряжением или приказом руководителя органа местного самоуправления каждому работнику индивидуально в размере до 50% должностного оклада;

5.4.2 ежемесячная премия по результатам работы.

Размер ежемесячной премии работника устанавливается распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, исходя из базового размера премии - 25% должностного оклада, результатов работы работника, согласно Положению о премировании, принятому в данном органе местного самоуправления, в пределах фонда оплаты труда работников органа местного самоуправления. Ежемесячная премия максимальным размером не ограничивается.

5.4.3 материальная помощь.

В случае увольнения работника выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.

5.5. В фонд оплаты труда работников органа местного самоуправления Полевского городского округа сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

5.5.1 ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 5 должностных окладов в год;

5.5.2 ежемесячной премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов в год;

5.5.3 материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год.

5.6. При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.

5.7. Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.

5.8. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:

- проведение индексации должностных окладов;

- существенных изменений действующих условий оплаты труда;

- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5.8. Изменение размеров и условий оплаты труда работников осуществляется на основании нормативно-правовых актов Свердловской области и Полевского городского округа.

VI. Заключительные положения

6.1. Общая сумма фактически начисленной заработной платы за год не должна превышать годового фонда оплаты труда по всем категориям работающих в органе местного самоуправления, рассчитанного в соответствии с настоящим Положением.

6.2. Штатные расписания органов местного самоуправления утверждаются распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления и направляются для сведения Главе Полевского городского округа. Штатное расписание Думы Полевского городского округа утверждается распоряжением председателя Думы Полевского городского округа, штатное расписание администрации Полевского городского округа утверждается распоряжением Главы Полевского городского округа.

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Решение Думы Полевского городского округа Свердловской области от 2 июля 2007 г. N 420 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников органов местного самоуправления Полевского городского округа"

Настоящее решение вступает в силу по истечении 2-х месяцев с момента опубликования

Текст решения опубликован в газете "Диалог" от 19 июля 2007 г. N 51 стр. 10

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Решение Думы Полевского городского округа Свердловской области от 15 марта 2012 г. N 487

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Решение Думы Полевского городского округа Свердловской области от 16 декабря 2010 г. N 262

Изменения вступают в силу после официального опубликования названного Решения

Решение Думы Полевского городского округа Свердловской области от 26 марта 2009 г. N 750

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного решения

Решение Думы Полевского городского округа Свердловской области от 3 июля 2008 г. N 631