Статья 27. Трудовые и социальные гарантии депутата Думы Артемовского городского округа

Статья 27. Трудовые и социальные гарантии депутата Думы Артемовского городского округа

1. Депутат не может быть уволен с основного места работы по инициативе работодателя по мотивам, связанным с исполнением им депутатских полномочий, без согласия Думы городского округа.

2. Период работы на постоянной основе депутата в Думе городского округа засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности, стаж муниципальной службы.

3. Депутату, работающему в Думе городского округа на постоянной профессиональной основе, по окончании срока его полномочий работодателем должна быть предоставлена прежняя работа (должность) или, с его согласия, другая равноценная работа (должность).

Пенсионное обеспечение депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, устанавливается нормативным правовым актом Думы городского округа в соответствии с законом.

4. Депутату, работающему на постоянной основе, устанавливается ежемесячный оклад и надбавки к нему в соответствии со схемой должностных окладов, установленной для должностных лиц органов местного самоуправления группы высших должностей муниципальной службы.

5. Депутату, выполняющему свои функции на неосвобожденной основе, по решению Думы городского округа, ежемесячно возмещаются расходы, связанные с осуществлением депутатской деятельности, в сумме не менее трех минимальных размеров оплаты труда, установленной законом Российской Федерации, за счет средств местного бюджета.

6. Иные гарантии депутатам, избранным в Думу городского округа устанавливаются законами, регулирующими статус и порядок их деятельности.

7. Предоставление гарантий депутату производится за счет средств местного бюджета.