Решение Думы Полевского городского округа Свердловской области от 19 июня 2008 г. N 609 "Об утверждении Положения "О целевой подготовке специалистов в образовательных учреждениях высшего профессионального образования на договорной основе для учреждений Полевского городского округа" (с изменениями и дополнениями) (отменено)

Решение Думы Полевского городского округа
Свердловской области
от 19 июня 2008 г. N 609
"Об утверждении Положения "О целевой подготовке специалистов в образовательных учреждениях высшего профессионального образования на договорной основе для учреждений Полевского городского округа"

С изменениями и дополнениями от:

10 февраля 2009 г., 20 июля 2010 г.

ГАРАНТ:

Решением Думы Полевского городского округа Свердловской области от 24 сентября 2015 г. N 361 настоящее решение отменено

В настоящее время одной из наиболее серьезных проблем в области кадровой политики стоит проблема кадров в сфере здравоохранения и высококвалифицированных специалистов в других сферах деятельности.

Показатель обеспеченности врачами на 10 тыс. населения составляет 30,4. Пятьдесят процентов от общего числа работающих врачей - это врачи предпенсионного и пенсионного возраста, нет притока молодых специалистов с высшим медицинским образованием. В условиях, когда распределение специалистов, окончивших учреждения профессионального образования, было отменено и остро встал в учреждениях вопрос восполнения кадров, целевое направление на обучение играет особую роль.

Благодаря приоритетному национальному проекту "Здоровье" повысился интерес подрастающего поколения к сфере здравоохранения и осознанному выбору медицинской профессии.

Рассмотрев обращение Главы Полевского городского округа от 27.05.2008 N 2320, в целях обеспечения эффективности использования механизмов по оказанию содействия в решении кадровых проблем учреждений Полевского городского округа, а также на основании статьи 20 Закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",

Дума Полевского городского округа решила:

1. Утвердить Положение "О целевой подготовке специалистов в образовательных учреждениях высшего профессионального образования на договорной основе для учреждений Полевского городского округа" (прилагается).

2. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2008 года.

3. Настоящее решение вступает в силу после подписания и подлежит официальному опубликованию в газете "Диалог".

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитеты Думы Полевского городского округа по социальной политике (Т.Д. Панфилова) и комитет по экономике и бюджету (О.В. Маларщиков).

Глава Полевского городского округа

В.Я. Рейтер

Информация об изменениях:

Решением Думы Полевского городского округа Свердловской области от 20 июля 2010 г. N 175 настоящее Положение изложено в новой редакции. Изменения вступают в силу с момента подписания названного Решения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
"О целевой подготовке специалистов в образовательных учреждениях высшего профессионального образования на договорной основе для учреждений Полевского городского округа"
(утв. решением Думы Полевского городского округа от 19 июня 2008 г. N 609)

С изменениями и дополнениями от:

10 февраля 2009 г., 20 июля 2010 г.

I. Общие положения

1. Целевая подготовка специалистов осуществляется в целях оказания содействия в решении кадровых и социально-экономических проблем Полевского городского округа. Основной задачей целевой подготовки специалистов из числа лиц, обучающихся за счет средств бюджета Полевского городского округа, является удовлетворение потребностей в квалифицированных кадрах для Администрации Полевского городского округа, ее структурных подразделений, муниципальных учреждений, финансируемых из средств бюджета Полевского городского округа, и включает в себя следующие этапы:

1) мотивированный отбор учащихся с учетом нравственно-психологической готовности, уровня образовательной и общекультурной подготовки;

2) целевое направление в высшие профессиональные образовательные учреждения;

3) взаимодействие с высшими профессиональными образовательными учреждениями при целевой подготовке;

4) заключение трудовых договоров молодых специалистов с руководителями муниципальных учреждений Полевского городского округа в соответствии с полученной специальностью.

2. Целевое направление организуется в учреждения высшего профессионального образования по очной и заочной формам обучения с заключением ученического договора.

3. Преимущественным правом при целевом направлении в высшие образовательные учреждения пользуются выпускники, имеющие среднее (полное) общее образование или среднее профессиональное образование не позднее пяти лет с года выпуска, награжденные серебряной или золотой медалью, или имеющие диплом с отличием, или грамоту "За особые успехи" в изучении отдельных предметов, или являющиеся призерами городских или областных олимпиад и научно-практических конференций, участниками целевых конкурсов и социальных проектов, проводимых по профильным направлениям, являющиеся членами Городской школьной Думы, членами школьных органов самоуправления старшеклассников.

II. Субъекты договорных отношений

1. Субъектами договорных отношений по целевой подготовке специалистов являются, с одной стороны, поступающие в учреждения высшего профессионального образования, именуемые далее абитуриентами, и обучающиеся в учреждениях высшего профессионального образования, именуемые далее студентами, с другой стороны - Администрация Полевского городского округа, с третьей стороны - учреждение высшего профессионального образования, именуемые далее "Исполнитель".

В случае если абитуриенты не достигли 18-летнего возраста, их интересы в договорном процессе представляют родители (законные представители).

Под абитуриентами понимаются:

а) выпускники 11-х классов образовательных учреждений, имеющие среднее (полное) общее образование не позднее пяти лет с года выпуска;

б) выпускники, имеющие среднее (полное) общее образование или среднее профессиональное образование не позднее пяти лет с года выпуска.

III. Организация целевого направления

1. Руководители муниципальных учреждений, учреждения образования в срок до 20 июня каждого года при наличии документов об образовании абитуриентов или студентов представляют в Администрацию Полевского городского округа списки, рекомендации, характеристики на конкретных лиц для организации целевого направления на обучение. Для выпускников, являющихся членами Городской школьной Думы, членами школьных органов самоуправления старшеклассников, обязательным является письменная рекомендация Думы Полевского городского округа.

2. Окончательное решение о заключении договора на обучение в учреждениях высшего профессионального образования Свердловской области принимает комиссия, которую возглавляет заместитель Главы Полевского городского округа по социальным вопросам и в состав которой в обязательном порядке входит председатель комитета Думы по социальной политике. Состав комиссии утверждается распоряжением Главы Полевского городского округа.

3. При рассмотрении документов на заключение договора о целевом направлении на обучение при равном рейтинге абитуриентов или студентов учитывается материальное положение семьи абитуриента или студента.

4. Муниципальное учреждение, которое заинтересовано в профессиональных кадрах (далее "Учреждение"), является инициатором при заключении Администрацией Полевского городского округа договора о целевом направлении на обучение, в котором предусматриваются условия целевой подготовки специалиста (абитуриента или студента), его трудоустройство по окончании учреждения высшего профессионального образования.

5. На основании распоряжения Главы Полевского городского округа заключаются договоры о целевом направлении на обучение.

6. После заключения договора с учреждением высшего профессионального образования заключается договор абитуриента или студента с "Учреждением", где прописываются все условия, согласно которым абитуриент или студент (специалист) обязан в месячный срок после окончания высшего профессионального образовательного учреждения прибыть в распоряжение "Учреждения" для заключения трудового договора и проработать не менее пяти лет по полученной специальности на рабочем месте, предоставленном в соответствии с заключенным договором.

7. Абитуриент или студент (специалист) возмещает финансовые затраты за обучение Администрации Полевского городского округа в доход бюджета Полевского городского округа в случае невыполнения условий заключенных договоров о целевом направлении на обучение:

1) отчисление абитуриента или студента по инициативе Исполнителя, за академическую неуспеваемость, за нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка, по собственному желанию абитуриента или студента;

2) отказ от работы в "Учреждении" в течение 5 лет (без уважительной причины);

3) досрочное расторжение трудового договора (без уважительной причины).

IV. Организация целевой подготовки

1. Договор о целевом направлении на обучение заключается между Администрацией Полевского городского округа, "Учреждением" и Исполнителем.

2. Проекты трехстороннего, четырехстороннего договоров (где четвертой стороной могут выступать различные Министерства и ведомства Свердловской области) о целевом направлении на обучение разрабатываются Исполнителем, согласовываются заинтересованными сторонами и предоставляются для подписания Главе Полевского городского округа.

3. Стороны договора имеют право вносить изменения или дополнения в договор по форме протокола разногласий, согласования изменений.

4. Договор о целевом направлении на обучение предусматривает обязательство абитуриента или студента овладеть всеми видами профессиональной деятельности, соответствующей квалификационной характеристике специалиста, пройти обучение на необходимых специальных курсах и семинарах, предусмотренных учебным планом, с получением диплома об окончании учебного заведения; представлять по требованию "Учреждения" и Администрации Полевского городского округа необходимые документы об успеваемости.

Общие требования к заключению договоров о целевом направлении на обучение предусматривают:

1) организацию проведения технологической и преддипломной практики в соответствии с учебным планом по специальности, знакомство с местом и характером будущей работы;

2) осуществление контроля за успеваемостью в процессе обучения Исполнителем и руководителем "Учреждения";

3) контроль за выполнением условий договоров Администрацией Полевского городского округа и руководителем "Учреждения", являющимися координаторами целевого направления на обучение.

V. Квота на обучение

1. Квота для поступления по целевому обучению выпускников образовательных учреждений Полевского городского округа определяется не более чем на 3 человека ежегодно.

VI. Порядок финансирования

1. Расходы на целевое обучение на договорной основе осуществляются на условиях равнодолевого софинансирования их обучения:

1) из областного бюджета и бюджета городского округа;

2) из бюджета городского округа и бюджета предприятия, организации, учреждения, за исключением муниципальных учреждений;

3) из бюджета городского округа и средств физического лица.

2. Расходы за счет бюджета городского округа на целевое обучение на договорной основе учитываются в бюджете Полевского городского округа на очередной финансовый год.

3. Оплата за обучение осуществляется на основании заключенных договоров в сроки, указанные в договорах.

4. Главным распорядителем бюджетных средств является Администрация Полевского городского округа.

VII. Особые условия

1. Целевое направление на обучение в учреждениях высшего профессионального образования осуществляется только для получения первого высшего профессионального образования.