Статья 45. Гарантии для муниципального служащего

Статья 45.  Гарантии для муниципального служащего

1.  Гарантии для муниципального служащего устанавливаются в соответствии с федеральным законом о муниципальной службе в Российской Федерации и принимаемым в соответствии с ним законом Свердловской области.

Информация об изменениях:

Решением Думы Горноуральского городского округа Свердловской области от 30 марта 2006 г. N 27/16 в часть 2 статьи 45 настоящего Устава внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2.  За счет средств местного бюджета устанавливаются следующие дополнительные гарантии для муниципального служащего городского округа:

1)  предоставление беспроцентной ссуды на индивидуальное или кооперативное жилищное строительство либо на покупку жилья с рассрочкой на 20 лет и погашение 70 процентов предоставляемой ссуды. Решение о выделении ссуды принимается Думой городского округа;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы или денежная компенсация транспортных расходов, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;

3)  возмещение расходов и предоставление иных компенсаций в связи со служебными командировками, транспортными расходами, оплатой проживания в гостиницах (помещениях гостиничного типа) в размере 100 процентов расходов;

4) выплата муниципальному служащему имеющему стаж муниципальной службы не менее 10 лет и уволенному в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением численности или штата работников данного органа, назначенной заработной платы в размере сто процентов в течение 6 последующих месяцев до устройства на новое место работы, либо доплата в течение 6 последующих месяцев до уровня заработной платы, которую он получал по месту муниципальной службы, в случае, если заработная плата по новому месту службы ниже имевшейся. Выплата производится с учетом выходного пособия.

5) при увольнении, в связи с достижением пенсионного возраста единовременно выплачивается вознаграждение в размере должностного оклада за каждый год службы, но не более шести должностных окладов. При увольнении, в связи с достижением предельного возраста единовременно выплачивается вознаграждение в размере должностного оклада за каждый год службы, но не более трех должностных окладов;

6) сверх ежегодно оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за особые условия труда и режим работы.