Статья 5. Заключительные положения

Статья 5. Заключительные положения

Информация об изменениях:

Решением Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 23 марта 2017 г. N 12 в пункт 1 статьи 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Представитель нанимателя заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв органа местного самоуправления, аппарата Избирательной комиссии кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, то с согласия указанного лица издается муниципальный правовой акт о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 29 ноября 2017 г. - Решение Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 23 ноября 2017 г. N 47

См. предыдущую редакцию

2. Сообщения о результатах конкурса кадровой службой органа местного самоуправления, аппаратом Избирательной комиссии в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах органа местного самоуправления, Избирательной комиссии и указанной информационной системы в сети "Интернет".

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 29 ноября 2017 г. - Решение Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 23 ноября 2017 г. N 47

См. предыдущую редакцию

3. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве кадровой службы органа местного самоуправления (аппарата Избирательной комиссии), после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

4. Финансирование организации и проведения конкурса производится за счет средств местного бюджета в пределах утвержденной сметы расходов на содержание органа местного самоуправления города, аппарата Избирательной комиссии.

5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

6. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.