Статья 4. Надбавки и доплаты

Статья 4. Надбавки и доплаты

1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:

- за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время);

- работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам труда;

- награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", "Отличник народного просвещения", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", имеющим звание "Мастер спорта России" устанавливается надбавка в размере 30 процентов должностного оклада;

- за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса руководителям, тренерам-преподавателям, специалистам за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, в размерах, указанных в Приложении N 5 к настоящему Порядку;

- выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда;

- другие условия оплаты труда.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 22 декабря 2009 г. N 2428 действие пункта 2 статьи 4 настоящего приложения приостановлено с 1 января до 31 декабря 2010 г.

2. Условия исчисления надбавки за квалификационные категории руководящим и педагогическим работникам:

- надбавки за квалификационные категории по результатам аттестации руководящих и педагогических работников выплачиваются в соответствии с постановлениями Главы города Нижний Тагил;

- надбавки за квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам учреждений (далее - надбавка за квалификационную категорию) - это сумма денежных средств, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате работника в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией;

- надбавки за квалификационную категорию устанавливаются по результатам аттестации педагогическим и руководящим работникам (заместителям руководителя, руководителям структурных подразделений, директорам, начальникам, заведующим филиалами) образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности;

- надбавки за квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам учреждений, финансируемых из бюджета города Нижний Тагил, устанавливаются по результатам аттестации, осуществляемой в соответствии с Положением об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации;

- председатель Комитета и руководитель учреждения на основании решения аттестационной комиссии в месячный срок издают приказ о присвоении работнику квалификационной категории и об установлении надбавки за квалификационную категорию со дня принятия решения аттестационной комиссией на срок действия квалификационной категории (Учредитель - на руководителя учреждения, руководитель учреждения - на работников учреждения);

- выплата надбавки за квалификационную категорию работнику прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории. Работник информируется об этом в порядке, установленном законодательством;

- надбавки за квалификационные категории новой тарифной ставки (оклада) не образуют и не влияют на размеры других видов надбавок и доплат;

- размеры других видов надбавок и доплат за дополнительные виды работ определяются от тарифной ставки (оклада) согласно тарификации без учета надбавок за квалификационную категорию;

- размер надбавки за квалификационную категорию не зависит от предусмотренных повышений тарифной ставки за работу в учреждениях, условия труда в которых отличаются от нормальных;

- надтарифный фонд для установления надбавок и доплат формируется в установленном размере от тарифного фонда оплаты труда без учета выплат надбавок за квалификационную категорию;

- на установление надбавки за квалификационные категории имеют право аттестованные работники учреждений - руководители (директор, начальник, заведующий) учреждений, заместители руководителей учреждений, директора (начальники, заведующие) филиалов учреждений, руководители структурных подразделений учреждений, инструкторы-методисты (включая старшего), инструкторы по физической культуры, концертмейстеры, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, тренеры-преподаватели (включая старшего), библиотекари, которым в результате прохождения очередной аттестации была присвоена высшая, первая и вторая квалификационные категории по занимаемой ими в данный момент должности;

- тренерам-преподавателям и другим педагогическим работникам, выполняющим педагогическую работу в других учреждениях образования на условиях совместительства, надбавка за квалификационные категории по результатам аттестации выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству;

- руководящим работникам, специалистам и другим штатным работникам учреждений, осуществляющим преподавательскую деятельность, надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии наличия квалификационной категории по выполняемой педагогической работе;

- педагогическим и руководящим работникам, имеющим почетные звания и (или) ученые степени, надбавка за квалификационную категорию выплачивается в соответствии с присвоенной квалификационной категорией в размере, установленном постановлением Главы города Нижний Тагил;

- размеры надбавок на территории города изменяются постановлением Главы города Нижний Тагил;

- выплата надбавки за квалификационную категорию педагогическим и руководящим работникам производится пропорционально объему учебной нагрузки;

- работникам, совмещающим педагогические должности, по решению соответствующей аттестационной комиссии надбавка за квалификационную категорию, выплачиваемая по одной педагогической должности, может распространяться на другие педагогические должности в случае совпадения профилей работы и должностных обязанностей;

- надбавка за квалификационную категорию руководящим работникам по занимаемой ими должности не распространяется на педагогические должности.